L'essentiel de la paie pour DRH, RRH et généralistes de la fonction RH
Formation
À Alencon, Montpellier, Strasbourg et dans 274 autres établissements

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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
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Durée
2 Jours
A l'issue de la formation, vous serez capable de contrôler votre processus paie et de mettre en place des tableaux de bords de mesure de la performance pour manager au mieux votre équipe
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À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
A l'issue de la formation, vous serez capable de contrôler votre processus paie et de mettre en place des tableaux de bords de mesure de la performance pour manager au mieux votre équipe
Destinataires
Tout public
Conditions d'Accès
Aucun
Programme d'Études
I/ La réglementation
- A/ la hiérarchie des normes : du supranational avec l'Organisation International du Travail (l'OIT) au contrat de travail individuel, sa traduction en paie
- B/ valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
- C/ évaluer correctement les avantages en nature et savoir les différencier des frais professionnels.
- D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail.
- A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes
- B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ...
- C/ connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA.
- D/ identifier les cas particuliers : allocation formation, épargne salariale,
- E/ Quid de la régularisation des cotisations.
- A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)
- B/ point de vigilance : le calcul des congés payés.
- C/ gérer la fin du contrat de travail : indemnités, les transactions, portabilité...
- A/ mise en place d'outils qui fiabilisent la paie : la bible et le réglementaire de paie, les tableaux de bord de contrôle avec des indicateurs de performance.
- B/ comment être efficacement en veille active dans un domaine en constante évolution
- C/ la paie : un outil de communication à part entière !
- D/ se préparer à un contrôle URSSAF
Informations complémentaires
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