Executive Bachelor Ressources Humaines
Bachelor
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Bachelor
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Lieu
Paris
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Durée
1 An
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Stages en entreprise
Oui
Le cursus Chargé(e) des Ressources Humaines a vocation à former de futurs professionnels RH qui seront responsables de la mise en oeuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont elle peut avoir la responsabilité.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation s’adresse aux personnes en reconversion de + de 26 ans ayant un niveau Bac à Bac+2.
Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 (code NSF 315n), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
Les Avis
Les matières
- Logiciel de paie
- Gestion prévisionnelle
- Administration du personnel
- Digital RH
- Politique de rémunération
- Gestion des conflits
- Plan de formation
- Droit social
- Stratégie RH
- Gestion du contentieux social
Le programme
METTRE EN OEUVRE LA STRATÉGIE RH
- Sourcing et e-recrutement
- E-réputation et personal branding
- Mener des entretiens de recrutement
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Recueil et analyse des besoins de formation
- Communication RH et marque employeur
- RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises)
- Séminaire - Projet : Organisation de Conférences et tables-rondes sur la stratégie RH
- Séminaire - Challenge Job Dating
GÉRER DES RÉMUNÉRATIONS
- Traitement du bulletin de paie
- Logiciel de paie
- Avantages en nature et frais professionnels
- Gestion des indemnités de Sécurité sociale
- Politique de rémunération
- Fiscalité des Ressources humaines
- Droit de la protection sociale
- De la paie à la comptabilité
- Gestion de fi n de mission d’un collaborateur
- Séminaire - Projet : Digitalisation de la gestion de la paie
GESTION DES COLLABORATEURS
- Réaliser un parcours d’intégration
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Gestion des conflits
- Qualité de vie au travail
- Élaborer un plan de formation
- Digital RH
- Séminaire - Projet : Accompagner le déploiement d’un SIRH
ASSISTER LES DRH DANS LE DIALOGUE SOCIAL
- Organiser le dialogue social
- Gestion du contentieux social
- Droit social
- Plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Communication interpersonnelle
- Leadership et management
- Stratégie RH
- Séminaire - Serious game : Annonce d’un plan licenciement et Gestion de crise RH
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Executive Bachelor Ressources Humaines