Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines (GRH)
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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Master
À Rambouillet
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Développez vos compétences dans la gestion du personnel de l'entreprise
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Typologie
Master 1 et 2
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Lieu
Rambouillet
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Durée
2 Ans
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Dates de début
Dates au choix
Cette formation a pour but de préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines.
Cela signifie se préparer à être en charge d’effectuer tout le suivi administratif de la gestion des effectifs.
Il ou elle recrute, accueille, gère les carrières de ses collaborateur, veille au bon respect des obligations légales en entreprise.
Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion.
Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens du relationnel, des aptitudes au travail en équipe ainsi qu’une certaine forme de polyvalence.
Grâce à cette formation, vous serez opérationnels et capables d’évoluer vers des postes à repsonsabilité au sein des directions des ressources humaines.
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Ce master a pour objectif de faire comprendre à l’étudiant les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH). De maîtriser les différents savoir-faire de la GRH mais également d’être capable d’élaborer des politiques et des procédures adaptées à des situations particulières.
En effet, le fait d’avoir une vision globale de l’entreprise, permet d’analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise, d’animer et gérer des équipes.
Cette formation s'adresse à toutes les personnes ayant un Bac+3 ou Bac+4 voulant intégrer une formation professionnalisante dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Licence ou Master 1 à dominante sciences de gestion, droit, sciences politiques, sciences sociales. Licence ou Master d’Administration Economique et Sociale.
Le master Gestion des Ressources humaines est un diplôme de niveau 1 (Bac+5) de l’Institut Supérieur de Management (ISM) de l’université de Versailles SaintQuentin-en-Yvelines.
Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées par l’ESSYM en partenariat avec l’UVSQ.
Le master GRH a fait son entrée dans le classement 2016 Eduniversal des 20 meilleurs Masters, MS et MBA en gestion des ressources humaines ( basé sur la notoriété de la formation, le salaire de sortie, le retour de satisfaction des étudiants ). De plus, la formation permet d'assister au séminaire d'une semaine à l'université de Georgetown (Washington DC) combinant conférences et visites d'entreprises.
Après une demande d'information, un conseiller pédagogique prendra contact avec vous pour vous expliquer en détail le déroulé du cursus.
Les Avis
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
oumaima el aadda
Médoune FALL
Garry
Les matières
- Gestion des ressources humaines2
2 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Management des organisations
- Management de l'innovation
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Droit social
- Marketing
- Conseil en ressources humaines
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Audit en ressources humaines
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Recrutement
- Gestion
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Ressources humaines
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
Le programme
Semestre 1
UE 1 : Fondamentaux du Management 1 - 12 ECTS
Management des organisations 24h
Finance d’entreprise / Analyse nancière 24h
Management de l’innovation 24h
Stratégie et dynamique des organisations 24hUE 2 : Fondamentaux de la GRH 1 - 9 ECTS
Management des Ressources Humaines 24h
Relations sociales 24h
Sociologie du travail et de l’emploi 24hUE 3 : Outils du Management - 9 ECTS
Management de projet 24h
Informatique de gestion 24h
Anglais des affaires 24hSemestre 2
UE 4 : Fondamentaux du Management 2 - 6 ECTS
Management des organisations non marchandes 24h
Marketing stratégique 24h
UE 5 : Fondamentaux de la GRH 2 - 12 ECTS
Instruments juridiques de la GRH 24h
Conditions de travail et bien-être 24h
Audit et conseil RH 24hUE 6 : Professionnalisation 2 - 12 ECTS
Anglais des affaires 24h
Méthodologie et suivi de mémoire 36hSemestre 3
UE 1 : Management des RH - 6 ECTS
Management stratégique des ressources humaines 30h
Management des équipes 30h
UE 2 : Droit des RH - 12 ECTS
Droit du travail individuel 30h
Droit du travail collectif 30h
Relations professionnelles et négociation sociale 30hUE 3 : Compétences et évaluation - 6 ECTS
Problématiques de l’évaluation 30h
Développement des compétences et des personnes 30hUE 4 : Professionnalisation 1 - 6 ECTS
Anglais des RH 40h
Méthodologie et suivi de mémoire 40hSemestre 4
UE 5 : GRH à l’international - 9 ECTS
Management international 66h
RH à l’international 30h
UE 6 : Acteurs des RH - 6 ECTS
Comportements humains dans les organisations 30h
Conférences d’acteurs de la fonction RH / Test d’analyse comportementale 27hUE 7 : Professionnalisation 2 - 15 ECTS
Méthodologie et suivi de mémoire 35h
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Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines (GRH)
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