Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines (GRH)

4.3
2 avis
  • Très bonne formation.
    |
  • Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
    |

Master

À Rambouillet

Gratuit

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Master 1 et 2

  • Lieu

    Rambouillet

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Master reconnu par l'Etat

Cette formation a pour but de préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines.
Cela signifie se préparer à être en charge d’effectuer tout le suivi administratif de la gestion des effectifs.

Il ou elle recrute, accueille, gère les carrières de ses collaborateur, veille au bon respect des obligations légales en entreprise.

Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion.
Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens du relationnel, des aptitudes au travail en équipe ainsi qu’une certaine forme de polyvalence.

Grâce à cette formation, vous serez opérationnels et capables d’évoluer vers des postes à repsonsabilité au sein des directions des ressources humaines.

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Rambouillet ((78) Yvelines)
Voir plan
44 Rue Patenôtre, 78120

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Ce master a pour objectif de faire comprendre à l’étudiant les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH). De maîtriser les différents savoir-faire de la GRH mais également d’être capable d’élaborer des politiques et des procédures adaptées à des situations particulières. En effet, le fait d’avoir une vision globale de l’entreprise, permet d’analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise, d’animer et gérer des équipes.

Cette formation s'adresse à toutes les personnes ayant un Bac+3 ou Bac+4 voulant intégrer une formation professionnalisante dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Licence ou Master 1 à dominante sciences de gestion, droit, sciences politiques, sciences sociales. Licence ou Master d’Administration Economique et Sociale.

Le master Gestion des Ressources humaines est un diplôme de niveau 1 (Bac+5) de l’Institut Supérieur de Management (ISM) de l’université de Versailles SaintQuentin-en-Yvelines. Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées par l’ESSYM en partenariat avec l’UVSQ.

Le master GRH a fait son entrée dans le classement 2016 Eduniversal des 20 meilleurs Masters, MS et MBA en gestion des ressources humaines ( basé sur la notoriété de la formation, le salaire de sortie, le retour de satisfaction des étudiants ). De plus, la formation permet d'assister au séminaire d'une semaine à l'université de Georgetown (Washington DC) combinant conférences et visites d'entreprises.

Après une demande d'information, un conseiller pédagogique prendra contact avec vous pour vous expliquer en détail le déroulé du cursus.

Questions / Réponses

Posez une question et d'autres utilisateurs vous répondront

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

4.3
  • Très bonne formation.
    |
  • Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
    |
100%
4.6
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Médoune FALL

4.0
23/10/2019
Votre avis sur cette formation: Très bonne formation.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Garry

4.5
21/06/2016
Les points forts: Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Gestion des ressources humaines
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

  • Management des organisations
  • Management de l'innovation
  • Droit social
  • Marketing
  • Conseil en ressources humaines
  • Audit en ressources humaines
  • Recrutement
  • Gestion
  • Ressources humaines

Le programme

Semestre 1

UE 1 : Fondamentaux du Management 1 - 12 ECTS

Management des organisations 24h
Finance d’entreprise / Analyse nancière 24h
Management de l’innovation 24h
Stratégie et dynamique des organisations 24h

UE 2 : Fondamentaux de la GRH 1 - 9 ECTS

Management des Ressources Humaines 24h
Relations sociales 24h
Sociologie du travail et de l’emploi 24h

UE 3 : Outils du Management - 9 ECTS

Management de projet 24h
Informatique de gestion 24h
Anglais des affaires 24h

Semestre 2

UE 4 : Fondamentaux du Management 2 - 6 ECTS

Management des organisations non marchandes 24h

Marketing stratégique 24h

UE 5 : Fondamentaux de la GRH 2 - 12 ECTS

Instruments juridiques de la GRH 24h
Conditions de travail et bien-être 24h
Audit et conseil RH 24h

UE 6 : Professionnalisation 2 - 12 ECTS

Anglais des affaires 24h
Méthodologie et suivi de mémoire 36h

Semestre 3

UE 1 : Management des RH - 6 ECTS

Management stratégique des ressources humaines 30h

Management des équipes 30h

UE 2 : Droit des RH - 12 ECTS

Droit du travail individuel 30h
Droit du travail collectif 30h
Relations professionnelles et négociation sociale 30h

UE 3 : Compétences et évaluation - 6 ECTS

Problématiques de l’évaluation 30h
Développement des compétences et des personnes 30h

UE 4 : Professionnalisation 1 - 6 ECTS

Anglais des RH 40h
Méthodologie et suivi de mémoire 40h

Semestre 4

UE 5 : GRH à l’international - 9 ECTS

Management international 66h

RH à l’international 30h

UE 6 : Acteurs des RH - 6 ECTS

Comportements humains dans les organisations 30h
Conférences d’acteurs de la fonction RH / Test d’analyse comportementale 27h

UE 7 : Professionnalisation 2 - 15 ECTS

Méthodologie et suivi de mémoire 35h

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Gratuit