Master Professionnel Mention Sciences du Management Spécialité Management Des Ressources Humaines

Master

À Amiens

301 - 500 €

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Description

  • Typologie

    Master 1 et 2 professionel

  • Lieu

    Amiens

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Description :

Inscription en formation initiale, formation continue, ou en alternance via un contrat de professionnalisation, ou un contrat d'apprentissage.

Un diplôme correspondant aux besoins des étudiants comme des entreprises en formation de haut niveau au management des ressources humaines.

Une ouverture à l'apprentissage en master 1 et 2 renforçant la professionnalisation et le réseau d'entreprises partenaires de la spécialité.

Une grande diversité de profils d'étudiants permettant des échanges fructueux.

Les étudiants lauréats d'un master sciences du management, spécialité ressources humaines doivent maîtriser les différents aspects de la gestion sociale des organisations. Les diplômés sont susceptibles de contribuer aux différentes activités de la fonction ressources humaines :

politique de recrutement, de formation, de GPEC, de rémunération, de négociation sociale, de communication interne, etc.

Débouchés :

Dans l'industrie, le secteur bancaire, l'administration, les agences d'emploi, les collectivités

territoriales et le secteur associatif, les diplômés peuvent être recrutés comme :

• responsable ressources humaines

• consultant en ressources humaines

• responsable de la GPEC

• auditeur social

• responsable du recrutement

• conseiller en emploi et insertion professionnelle

• responsable de la gestion des carrières

• conseiller en formation

A terme, ils peuvent accéder aux fonctions de directeur des ressources humaines.

Organisation :

Chacun des quatre semestres comporte 30 ECTS. Le semestre 1 est commun avec la spécialité management entrepreneuriat et gestion des connaissances.

Réalisation d'un stage en entreprise de 12 semaines au moins en master 2.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale

Orientation professionnelle

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Amiens ((80) Somme)
Voir plan
Iae (Institut d'Administration des Entreprises) 10 Placette Lafleur, 80027

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Objectifs pédagogiques : L'étudiant est en mesure d'identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et de pouvoir élaborer des solutions adaptées. Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH. Il est en mesure de réussir le transfert et la capitalisation des compétences, de gérer les classifications et qualifications. L'étudiant doit être capable d'analyser les besoins en recrutement, en formation, en compétences, et d'utiliser les outils managériaux correspondants. Il met en oeuvre les différentes techniques managériales de conduite de réunion et d'entretiens professionnels, de détection de potentiel et d'animation d'équipe. Il doit acquérir la technique d'audit dans la fonction ressources humaines et analyser la position des différents acteurs sociaux dans l'entreprise.

Admission : Régime d'inscription : Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Alternance Étudiants en formation initiale, salariés, demandeurs d'emploi. En master 1 : sélection sur dossier pour les étudiants titulaires d'un diplôme Bac+3 notamment la licence gestion parcours management. Les étudiants extérieurs à l'IAE doivent également passer le test « Score IAE-Message » SIM dont les résultats sont pris en compte dans le processus de sélection en complément de l'analyse du dossier et de l'exposé des motivations. En master 2 : sélection sur dossier pour les étudiants titulaires d'un diplôme Bac+4 notamment le master 1 sciences du management, spécialité ressources humaines mais aussi pour les étudiants d'autres spécialités (droit social, sociologie du travail, psychologie sociale) fortement motivés par la formation. L'entrée en année 2 du master est possible sur dossier pour les professionnels de la fonction ressources humaines. Formation continue et alternance en master 1 et 2 : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage.

Université à taille humaine.

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Les Avis

Les matières

  • Crédits
  • Gestion
  • Responsable de département
  • Politique
  • Management des ressources humaines
  • Management du personnel

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Le programme

Semestre 1

UE 1 - Stratégie et structure d'entreprise

Crédits ECTS : 5

UE 2 - Gestion de la relation client

Crédits ECTS : 5

UE 3 - Décision marketing

Crédits ECTS : 5

UE 4 - Analyse de données

Crédits ECTS : 3

UE 5 - Informatique utilisateur

Crédits ECTS : 2

UE 6 - Droit du travail

Crédits ECTS : 5

UE 7 - Gestion des ressources humaines et relations du travail 1

Crédits ECTS : 5


Semestre 2

UE 1 - Anglais

Crédits ECTS : 3

UE 2 - Sociologie et Économie du travail

Crédits ECTS : 4

UE 3 - Problèmes économiques et sociaux

Crédits ECTS : 4

UE 4 - Contrôle des délégations et des responsabilités

Crédits ECTS : 5

UE 5 - Gestion des ressources humaines et relations du travail 2

Crédits ECTS : 5

UE 6 - Informatique et ressources humaines

Crédits ECTS : 3

UE 7 - Droit des affaires et responsabilité sociale de l'entreprise

Crédits ECTS : 3

UE8 - Communication et relations sociales

Crédits ECTS : 3


Semestre 3

UE 1 - Dynamique du droit du travail

Crédits ECTS : 5

UE 2 - Politique de rémunération

Crédits ECTS : 4

UE 3 - Politique de formation de l'entreprise

Crédits ECTS : 4

UE 4 - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Crédits ECTS : 4

UE 5 - Gestion des conflits et négociation sociale

Crédits ECTS : 4

UE 6 - Qualité, environnement, sécurité

Crédits ECTS : 4


Semestre 4


UE 7 - Recrutement

Crédits ECTS : 3

UE 8 - Développement des aptitudes managériales

Crédits ECTS : 4

UE 9 - Management public des ressources humaines

Crédits ECTS : 4

UE 10 - Audit et conseil en ressources humaines

Crédits ECTS : 2

UE 11 - Gestion des données sociales

Crédits ECTS : 5

UE 12 - Anglais

Crédits ECTS : 2

UE 13 - Mémoire professionnel de fin d'études

Crédits ECTS : 15

Informations complémentaires

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