BILAN DE COMPETENCES

Communication - Accompagnements BILAN DE COMPETENCES Sans niveau Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Google+ Partager sur Linkedin

OBJECTIF

• Reconstruire et valider un projet professionnel cohérent et adapté au marché du travail.

PROGRAMME

• Phase préliminaire
  • Analyse de la situation du demandeur
  • Reformulation de la demande
  • Présentation de ce qu’est un bilan
  • Evaluation de l’engagement du demandeur d’emploi 
    [Programme]
  • Contractualisation
• Phase d’investigation.
  • Exploration comportementale et professionnelle, évaluation des compétences professionnelles, personnelles et des connaissances générales
  • Entretien présentation des outils (motivations, valeurs, intérêts, auto-évaluation)
  • Analyse
  • Evaluation de l’engagement du demandeur d’emploi
  • Tests d’intérêts professionnels
  • Test de personnalité
  • Entretien, présentation, curriculum vitae approfondi, expériences professionnelles
  • Détermination des possibilités professionnelles, entretien
  • Entretien : pistes, projets
• Phase de confrontation
  • Exploration des pistes professionnelles, des conditions d’accès et des évolutions, étude et analyse de l’environnement socioprofessionnel, mesure de l’employabilité, recensement des atouts et des écarts, recherche de solutions.
  • Séance de documentation [Code Rome]
  • Enquêtes métier
  • Entretien(s)
  • Séance de documentation
  • Prise de contact avec les centres de formation
  • Entretien(s) retour / résultats, analyse des écarts + recherche solution
• Phase de conclusion
  • Identification des sas transitoires au retour vers l’emploi, restitution des résultats du bilan, mise en place d’un plan d’action et du bilan d’accompagnement.
  • Restitution des résultats
  • Bilan d’accompagnement

DEBOUCHES

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