Master Gestion des Ressources Humaines

Master

À Guyancourt

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Master 1 et 2

  • Lieu

    Guyancourt

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Description

Objectifs: La première année du Master Administration et Gestion des Entreprises (AGE) est destinée aux étudiants n'ayant pas suivi une formation avec une dominante Gestion pendant leurs années de licence. Cette formation au niveau du M1 est ainsi plus particulièrement conçue pour des étudiants provenant des filières scientifiques, juridiques et littéraires (Histoire, Lettres, Sociologie).

Installations

Lieu

Date de début

Guyancourt ((78) Yvelines)
Voir plan
47 Boulevard Vauban, 78047

Date de début

Dates au choixInscription ouverte

À propos de cette formation

Master 1re année : Etre titulaire d'une licence qui ne soit pas en gestion + dossier (les licenciés en gestion ont un parcours adapté à leur formation initiale dans le cadre du Master Sciences du Management). Master 2e année : - Validation de 60 crédits d'une 1ère année de Master à dominante Sciences de Gestion de préférence. Néanmoins, les candidatures d'étudiants ayant validé les 60 premiers crédits d'un master à dominante droit, science politique ou sciences sociales seront examinées. - Etude du dossier universitaire de candidature par les responsables de la spécialité.

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Le programme

Semestre 1

Unités d'enseignement obligatoires

  • L'entreprise et l'économie - 27h - 3 ECTS
  • L'entreprise et le droit - 27h - 3 ECTS
  • L'entreprise et la sociologie - 27h - 3 ECTS
  • Théorie des organisations - 27h - 3 ECTS
  • Méthodes quantitatives de gestion - 27h - 3 ECTS
  • Comptabilité générale - 27h - 3 ECTS
  • Anglais des affaires - 54h - 6 ECTS
  • Informatique de gestion - 27h - 3 ECTS
  • UE spécifique M1 Apprentissage ACE :
  • Méthodologie et Conférences - 18h - 3 ECTS

Unité d'enseignement libre M1 AGE

  • Une unité libre - 3 ECTS

Fortement conseillé : Management du sport - 36H - 3 ECTS

Semestre 2

Unités d'enseignement obligatoires

  • Diagnostic stratégique - 27h - 3 ECTS
  • Finance - 27h - 3 ECTS
  • Marketing - 54h - 6 ECTS
  • Gestion des Ressources Humaines - 54h - 6 ECTS
  • Gestion de production - 27h - 3 ECTS
  • Contrôle de gestion - 27h - 3 ECTS
  • Méthodologie, stage et mémoire - 22h - 6 ECTS (rapport de stage)

Master 2ème année - spécialité Gestion des Ressources Humaines (GRH) en apprentissage

Semestres 3 et 4

Unités d'enseignement obligatoires

  • Comportements humains dans les organisations - 40h - 3 ECTS
  • Droit du travail individuel - 40h - 3 ECTS
  • Droit du travail collectif - 40h - 3 ECTS
  • Relations professionnelles et négociation sociale - 40h - 3 ECTS
  • Systèmes d'information et e-GRH - 40h - 3 ECTS
  • Les problématiques de l'évaluation (recrutement, appréciation, rémunérations) - 40h - 3 ECTS
  • Développement des compétences et des personnes (formation, mobilité, gestion de carrières) - 40h - 3 ECTS
  • Anglais des ressources humaines - 40h - 3 ECTS
  • Management international - 66h - 6 ECTS
  • Management stratégique des RH, communication et changement (emplois et compétences) - 40h - 3 ECTS
  • Management des équipes (équipes projets, réseaux, conditions de travail) - 40h - 3 ECTS
  • Projets collectifs - 40h - 3 ECTS
  • Mémoire professionnel - 47h - 21 ECTS

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