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Formation Professionnelle Direction des Ressources Humaines, (75) Paris
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- 2 Jours
...Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) Contrat de travail Registre unique du personnel Visite médicale d'embauche Période d'essai QCM sur l'embauche...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...comprendre les émotions sous-jacentes identifier les besoins insatisfaits dans le conflit Adopter le bon comportement pour sortir de la crise garder...
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- 1 Jour
...européenne des droits de l’homme (article : 9 CEDH) respect par l’employeur des convictions religieuses de ses salariés Reconnaissance des droits fondamentaux...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'optimisation des processus, d'étudier la pertinence et la performance de l'outil informatique...
- Titre professionnel
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- Dates au choix
...et pour lesquels les enjeux financiers ou personnels peuvent être conséquents, GERESO propose, en complément du bilan retraite individuel, des prestations...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...de chaque élément de votre système de rémunération et valider leur conformité, - connaître le positionnement de votre politique de rémunération par rapport... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...sa contribution AGEFIPH / FIPH : un durcissement des modalités de calcul Cas pratique : calculer son taux d’obligation d’emploi et la contribution AGEFIPH...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...entre TNS et salariés aspects social et fiscal selon l'âge et les objectifs Exemples de calcul de cotisations pour un non-salarié Les prestations des régimes...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...de référence sur les règles de paie appliquées au sein de l'entreprise. Concrètement, iI s’agit de réaliser ensemble un audit de votre paie et de créer un document de référence... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...
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- Paris
- Dates au choix
...rapport aux besoins des salariés, et de maîtriser son budget. Le diagnostic, la modification voire la renégociation des contrats est un processus complexe... Apprenez-en plus à propos de: Audit de conformité...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Les objectifs de cette formation sont multiples, les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Prise de parole en public, Ressources humaines...
...Les objectifs de cette formation sont multiples, les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Prise de parole en public, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr. Cette formation a donc pour objectif d’accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion du recrutement, Ressources humaines...
...Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr. Cette formation a donc pour objectif d’accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion du recrutement, Ressources humaines...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
...et des individus Emploi, compétences, GRH, GPEC : concepts et enjeux Evolution de la conception de l'homme au travail Quelle définition de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
...et des individus Emploi, compétences, GRH, GPEC : concepts et enjeux Evolution de la conception de l'homme au travail Quelle définition de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit social, Administration du personnel...
...et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit social, Administration du personnel...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...pendant les cours. Détail de la première année TECHNIQUES PROFESSIONNELLES FONDAMENTAUX DE LA STRATÉGIE D’ENTREPRISE ANGLAIS APPLIQUÉ AUX RH PROJETS PROFESSIONNELS... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Consultant RH, Direction des ressources humaines...
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...adaptées au contexte actuel des organisations. Vous serez capable de vous développer comme leader de l'entreprise. N’hésitez plus et contactez-nous sur... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de projet RH, Accompagnement du changement, Leadership stratégique...
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...RH Les fondamentaux - Qu'est-ce qu'un projet RH ? - Présentation de la gestion de projet RH (étapes, méthode, et principaux outils) Les enjeux d'un projet...
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...et des profils d'emplois Evaluation et développement des compétences des salariés : outils et pratiques Satisfaire aux obligations légales en matière de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département...
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...Processus de révisions salariales - Distribution des rémunérations dans l'entreprise La négociation annuelle obligatoire La rémunération variable individuelle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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...manager or director - HR business partner - Experienced manager Financing your program If you are currently working (full-time and contract)...