Formation indisponible à l'heure actuelle
Responsable en Gestion des Ressources Humaines - à temps complet
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Ce fut une expérience très très enrichissante et utile puisqu'il a confirmé mon attrait pour les RH , avec comme point central l'humain.
Les outils découverts sont pratiques et permettent une application immédiate et concrète
Merci aux équipes d'avoir été si présentes et disponibles.
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Titre professionnel
À Paris ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Gérer l’élément indispensable de toute entreprise, son capital humain
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Typologie
Titre professionnel Niveau II
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Heures de classe
560h
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Durée
5 Mois
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Stages en entreprise
Oui
Voulez-vous devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise ? Êtes-vous intéressé à mener l’administration du personnel ? Vous venez de trouver la formation qui vous convertira en un professionnel de la gestion des employer, offerte par le Groupe IGS Formation Continue sur emagister.fr.
L’objectif de cette formation est de vous apprendre à gérer les approches transverses de la fonction RH, à anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences, à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail.
Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement, à développer le capital humain de l’entreprise.
Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, VAE
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
À propos de cette formation
Cette formation a donc pour objectif d’accompagner les apprenants et les aider à s’insérer socialement et professionnellement dans le monde professionnel et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction.
Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un Bac +2/3 validé
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.
- Justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans
Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :
Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
Elles doivent être au service de l'employabilité.
Elles doivent se démarquer des formations existantes.
Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.
Un accompagnement efficace : + de 95 % de réussite // Une notoriété exceptionnelle du titre auprès des professionnels RH // Une vision opérationnelle des Ressources Humaines pour devenir un spécialiste ou un généraliste dans ce domaine selon les parcours // Une formation assurée par des professionnels expérimentés
Après une demande d'informations, un conseiller vous contactera afin de vous donner plus de précisions sur cette formation.
A temps complet : 560h - 5 mois
A temps partiel : 455h - 12 mois
Formation également disponible à distance et en VAE.
Les Avis
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Ce fut une expérience très très enrichissante et utile puisqu'il a confirmé mon attrait pour les RH , avec comme point central l'humain.
Les outils découverts sont pratiques et permettent une application immédiate et concrète
Merci aux équipes d'avoir été si présentes et disponibles.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Sylvie
Isabelle
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Sabine
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Gestion
- Gestion des ressources humaines
- Ressources humaines
- Rh
- Droit du travail
- Stratégie de l'entreprise
- Administration du personnel
- Droit social
- Gestion des conflits
- Management
- Prise de parole en public
- Réunions
- Entretien d'embauche
- Paie
- Communication interne
- Gestion de projet RH
- Gestion du recrutement
- Management d'équipe
- Conduite d'Entretien
- Gestion financière
Le programme
- Politique générale d'entreprise
- Fonction RH et accompagnement du changement
- Sociologie des organisations
- Gestion de projet RH
- Communication interne
- Le système d'information RH
- Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
- Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences
- Droit et financement de la formation
- Plan de formation
- Gestion du recrutement et de la mobilité
- Système et entretien d'appréciation
- Administration du personnel
- La gestion de la paie
- Gestion financière
- Contrôle de gestion RH
- Rémunération globale et protection sociale
- Droit social - relations individuelles
- Droit social - relations collectives et sociales
- Licenciement et redéploiement
- Europe sociale
- Santé et sécurité au travail
- Management d'équipe
- Prise de parole en public
- Conduite d'entretien
- Conduite de réunion
- Gestion des conflits
Informations complémentaires
Prix de la formation à Paris : 15 120€
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Responsable en Gestion des Ressources Humaines - à temps complet