Formations Groupe IGS Formation Continue

...des talents Développement des talents Management et droit de la formation Gérer les carrières et la mobilité - Module proposé en e-learning Politique de... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Responsable de département, Communication interne...

...Vous serez ainsi en mesure de jongler avec les différents outils informatiques spécifiques. Si administrer et gérer le personnel vous attire... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Responsable de département, Accident du travail...

...Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer la mise en œuvre des actions de formation Développer des compétences comportementales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Logique des cotisations sociales, Gestion des contrats de travail...

...Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face dans le cadre... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie vis-à-vis des IRP, Exécution du contrat de travail, Droit social...

...N'attendez plus et découvrez la formation « Manager et développer les talents » sur emagister.fr. Le Groupe ISG, expert de la formation continue... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Validation des compétences, Cahier des charges...

...et concilier la progression des rémunérations et la progression de carrières Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en lien avec la négociation... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Le domaine de l’administration du personnel vous intéresse ? Vous souhaitez enrichir vos compétences en la matière ? N'attendez plus et découvrez la formation « Chargé(e)... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail, Charges sociales...

...gérant avec cumul de mandats sociaux VRP Multi employeurs Etude des CCN traitées en cabinet comptable Bâtiment et travaux publics, coiffure... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Technicien de paie, Sécurité sociale...

...vision à l'opérationnel : introduction de la déclinaison et des enjeux d'une politique RH à partir de l'ambition de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Appréhender le besoin de transformer la fonction RH lorsque celle-ci n'est plus en conformité avec les attentes de ses parties prenantes Mener le processus... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...une stratégie RH Définir une organisation RH, faire évoluer les compétences des équipes RH Participer à la conduite du changement nécessaire au déploiement...

...Identifier les différents types de projets RH et leurs enjeux Maîtriser la méthodologie générale de gestion de projet Identifier les compétences et les...

...Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage Le schéma...

...Des choix à opérer, des priorités à définir Quels axes de travail et de réflexion ? 2 Management de la formation La politique compétences Son élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation...

...de leur organisation Processus du management de la performance Définitions Approche systémique du management de la performance en tant que processus transverse...

...Comparaison des salaires avec le marché - Classification et grilles de salaire - Processus de révisions salariales - Distribution des rémunérations dans...

...un système d'appréciation Toutes les finalités possibles Trois actes clefs : management, RH et communication Trois points essentiels : performance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...économiques, financières et sociales sous-tendant le recrutement La place du recrutement interne ou externe dans la gestion de l'emploi Définir les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Présenter l'enjeu stratégique d'un processus de management stratégique des talents Comprendre comment lier les différentes étapes du processus stratégique... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...et en apportant un appui au management opérationnel Mesurer les enjeux, intégrer la politique générale de l'entreprise et ses visées stratégiques dans...