Formations Groupe IGS Formation Continue

...recrutement et de mobilité interne Accompagnement des managers dans leur rôle RH Responsabilité d'entreprise et développement durable - Module proposé... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Direction de ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...d’évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés, en entreprise ou en cabinet comptable. En effet, grâce à une pédagogie approfondie... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Responsable de département, Accident du travail...

...de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Entretien d'embauche, Gestion des contrats de travail...

...et scenarii Choisir un mode de négociation adapté : les techniques de négociation La conduite des réunions, les incidents de séance Gérer son stress et... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Gestion des IRP, Négociation sociale...

...Identifier des aires de mobilité entre métiers Les 5 phases d'analyse Les observatoires des métiers Bâtir un plan d'ajustement des ressources Concevoir... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Analyse de résultats, Gestion du personnel...

...liés à la rémunération Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise - Comparaison des salaires avec le marché - Classification et grilles de salaire... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...catégories d'absences Identifier les absences avec ou sans maintien de salaire Valorisation des absences Le droit à congés payés, modalités d'acquisition et de prise de congés... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Accident du travail, Technicien de paie...

...à l'Emploi La collecte des cotisations sociales La lutte contre le travail inégal La prévention et le traitement des difficultés de paiement des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Accident du travail, Responsable de département...

...principes généraux, justification de l'approche stratégique La démarche et le processus stratégique La nature des décisions stratégiques Le référentiel... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de la fonction RH au développement de l'entreprise avec la méthode AuditoR'H Identifier et diagnostiquer les compétences en management RH La transformation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...une stratégie RH Définir une organisation RH, faire évoluer les compétences des équipes RH Participer à la conduite du changement nécessaire au déploiement...

...Identifier les différents types de projets RH et leurs enjeux Maîtriser la méthodologie générale de gestion de projet Identifier les compétences et les...

...deux types de discours (le manager et le leader) et leur impact sur le processus du changement La nature des discours et leurs effets...

...choix des actions et des acteurs, achat de formation... L'ingénierie des actions concourant au développement des compétences L'évaluation des actions mises... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation...

...Cohérence du système (culturelle, stratégique, éthique - modèle "COSO2") Cycle du management de la performance Entretiens d'évaluation individuels Evaluation...

...Comparaison des salaires avec le marché - Classification et grilles de salaire - Processus de révisions salariales - Distribution des rémunérations dans...

...un système d'appréciation Toutes les finalités possibles Trois actes clefs : management, RH et communication Trois points essentiels : performance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...du candidat Finalisation de l'embauche avec l'administration du personnel Accueil et intégration du candidat Enjeux et finalité Rôles des différents acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...clés à se poser Les compétences des leaders : quels choix pour les organisations ? Croiser compétence et performance dans un processus intégré Appliquer... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...Politique de mobilité : stratégie et procédure. Différents types de mobilité Marketing RH - Marché externe, facteurs guidant le choix des salariés...