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...Également disponible à temps plein,à distance ou en VAE, cette formation vous permettra de maîtriser et mettre en oeuvre les meilleures pratiques RH au... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit social, Gestion des ressources humaines...

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...de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressources humaines, Communication écrite...

...de mandat La gestion des effets de l'inaptitude médicale au poste La mise en œuvre du droit disciplinaire La gestion collégiale de la rupture du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles du travail, RH et manager, Relations sociales...

...études de cas Les principes structurants de la réforme et son calendrier Des changements de paradigmes profonds Une réforme encore inaboutie Vers un nouveau "deal"... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion du personnel, Analyse de résultats...

...liés à la rémunération Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise - Comparaison des salaires avec le marché - Classification et grilles de salaire... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Exonérations de charges sur les heures supplémentaires et complémentaires et défiscalisation Nouveau statut (réduction des cotisations, déduction forfaitaire de charges patronales...)... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Cotisations sociales, Droit du travail...

...trajet et maladie professionnels Le temps partiel thérapeutique La gestion des indemnités journalières en paie Synthèse sur l'ajustement des garanties... Apprenez-en plus à propos de: Bulletin de paie, Accident du travail, Cotisations sociales...

...l'analyse fonctionnelle, le diagnostic des FCS, la chaîne de valeurs, l'analyse des compétences Le diagnostic externe : l'analyse sectorielle et l'approche... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de la fonction RH au développement de l'entreprise avec la méthode AuditoR'H Identifier et diagnostiquer les compétences en management RH La transformation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...de la stratégie business Savoir auditer la stratégie, les politiques, l'organisation et les processus de la fonction RH de son entreprise (AuditoR'H©)...

...clés du management de projet RH Prendre en compte les enjeux des acteurs dans la conduite de projet et savoir mettre en œuvre la stratégie adaptée Les fondamentaux...

...deux types de discours (le manager et le leader) et leur impact sur le processus du changement La nature des discours et leurs effets...

...Quels impacts pour les acteurs ? De nouvelles équation vertueuses mais de nombreux points d'interrogations Les défis d'hier restent les défis d'aujourd'hui... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation...

...Tableaux de bord stratégiques (Tableaux de bord prospectifs - "Balanced Scorecard") Exemple du "Management cockpit" Conception d'objectifs stratégiques...

...Comprendre le cadre politique et réglementaire dans lequel se situe la rétribution Connaître les outils et pratiques des entreprises en matière de rémunération...

...système d'appréciation Le contexte historique Evolution de l'évaluation du personnel de 1910 à maintenant Le cadre légal et jurisprudences A quoi sert... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...de la mobilité ou d'un reclassement Analyse du contexte global de l'entreprise et de sa stratégie en matière de recrutement Conditions techniques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...nécessaires pour bâtir ce processus Définir un talent Montrer les deux approches du management stratégique des talents Les indicateurs et les 7 questions... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...Conduite de l'entretien de recrutement (individuel, collectif) - Tests et outils d'appréciation - Synthèse et choix final - Intégrer les nouveaux collaborateurs...