Management de la performance
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Concevoir des objectifs et des tableaux de bord stratégiques
Conseiller les dirigeants et les managers opérationnels quant au management de la performance de leur organisation
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
- Définitions
- Approche systémique du management de la performance en tant que processus transverse
- Cohérence du système (culturelle, stratégique, éthique - modèle "COSO2")
- Cycle du management de la performance
- Entretiens d'évaluation individuels
- Evaluation et optimisation du système de management de la performance (modèle "EFQM")
Outils du management de la performance (tableaux de bord, cockpit...)
- Tableaux de bord stratégiques (Tableaux de bord prospectifs - "Balanced Scorecard")
- Exemple du "Management cockpit"
- Conception d'objectifs stratégiques RH (méthodes de conception, indicateurs de performance clés - "KPI", niveaux de performance - "Standards")
- Cascade et objectifs RH et appropriation par les managers opérationnels
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