Groupe IGS Formation Continue

      Gestionnaire de paie

      4.5 1 opinion
      Groupe IGS Formation Continue
      À Lyon et Paris
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      Prix sur demande
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      Infos importantes

      Typologie Titre professionnel Niveau III
      Lieu Dans 2 établissements
      Heures de classe 392h
      Début 04/11/2019
      Description

      Cette formation qui délivre un titre certifiée par l’Etat de niveau III (Bac + 2) vous apportera toutes les bases pour être parfaitement opérationnel afin d’évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés, en entreprise ou en cabinet comptable.

      En effet, grâce à une pédagogie approfondie, vous saurez parfaitement maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit, et de gérer les déclarations sociales et fiscales.
      Vous serez ainsi en mesure de jongler avec les différents outils informatiques spécifiques.

      Si administrer et gérer le personnel vous attire, que vous aimez communiquer et conseiller, n'attendez plus et découvrez la formation sur emagister.fr.

      Infos importantes

      Modalité: Formation initiale

      Installations (3)
      Où et quand
      Début Lieu
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      Lyon
      47 Rue Sergent Michel Berthet, 69009, (69) Rhône, France
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      04 nov. 2019
      Lyon
      47 Rue Sergent Michel Berthet, 69009, (69) Rhône, France
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      Paris
      75017, (75) Paris, France
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      Lyon
      47 Rue Sergent Michel Berthet, 69009, (69) Rhône, France
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      Début 04 nov. 2019
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      Lyon
      47 Rue Sergent Michel Berthet, 69009, (69) Rhône, France
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      Lieu
      Paris
      75017, (75) Paris, France
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      À tenir en compte

      · Quels sont les objectifs de cette formation?

      Les objectifs de cette formation sont multiples. L'objectif principal étant que l’apprenant s’insère socialement et professionnellement de manière durable. En outre, lesressources humaines est un domaine en perpétuel évolution. Vous pourrez envisager des évolutions possibles vers les métiers de contrôleur ou auditeur de la gestion sociale ou encore vers des postes d’adjoint au directeur des ressources humaines.

      · À qui s'adresse-t-elle?

      Cette formation gestionnaire en paie et en administration du personnel est destinée à toute personne souhaitant acquérir l'expertise nécessaire pour évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.

      · Prérequis

      Etre titulaire d'un Bac généraliste ou professionnel Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac mais aurait une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans minimum et un projet professionnel bien construit. Justifier d'une expérience professionnelle en paie ou en comptabilité de 1 à 3 ans Connaître les outils informatiques Excel et Word

      · Diplôme

      Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs : Les formations doivent être liées à des métiers identifiés. Elles doivent être au service de l'employabilité. Elles doivent se démarquer des formations existantes. Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

      · Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

      Une formation permettant d'exercer de manière optimale son métier // Une organisation et un rythme adaptés à un public de professionnels // Une formation animée par des intervenants experts de la paie et par des professionnels du monde de l'entreprise // Une progression pédagogique pragmatique et un accompagnement efficace garantissant un important taux de réussite // Un programme régulièrement actualisé pour intégrer les nouvelles règles et obligations // Un stage encadré validant sur le terrain la mise en pratique des connaissances et compétences acquises

      Questions / Réponses

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      Opinions

      4.5
      Évaluation de la formation
      100%
      Recommandé
      4.9
      excellent
      Évaluation du Centre

      Opinions sur cette formation

      L
      lucia D
      4.5 04/05/2017
      Le meilleur de la formation: Aujourd'hui j'ai intégré un parcours création d'entreprise en province et mon diplôme me permet effectivement de traiter toutes les différentes tâches de la création d'entreprise, d'établissement des schémas directeurs, mais plus encore marketing, commercial, gestion etc... dans le domaine CHRD & parc de loisirs.
      À améliorer: Non, je ne vois rien à améliorer.
      Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
      * Opinions recueillies par Emagister et iAgora

      Performances de ce centre

      2017

      Comment obtenir le sceau CUM LAUDE ?

      Toutes les formations sont actualisées

      L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

      Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

      Ce centre est avec Emagister depuis 11 ans.

      Qu'apprend-on avec cette formation ?

      Paie
      Gestion
      Calcul
      Responsable de département
      Cotisations sociales
      Comptable
      Sécurité sociale
      Salaires
      Comptabilité
      Ressources naturelles
      Rémunération
      Droit du travail
      Bulletin de paie
      Réglementation
      Accident du travail
      Charges sociales
      Cotisations
      Chômage
      Retraites
      Technicien de paie

      Programme

      Administrer le personnel et gérer le contrat de travail

      Assurer et utiliser une veille juridique et socialeMaîtriser les sources du droit du travail pour appliquer les textes en fonction de la situation à traiter
      • Code du Travail
      • Conventions collectives
      • Contrat de travail
      Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques indispensables afin de sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel
      • Gestion du dossier personnel du salarié
      • Suivi administratif du recrutement
      • Les formalités liées à l'embauche
      • Les formalités liées au départ
      • Gestion des temps et activités
      • Tableaux de bord sociaux
      Connaître et maîtriser les différents contrats de travail

      Administrer et gérer la paie

      Réaliser, traiter et contrôler tous les éléments du bulletin de paie
      • Introduction au bulletin de paie
      • Détermination du salaire brut et des absences
      • Charges sociales et déclarations
      • Les avantages en nature et frais professionnels
      Connaître la structure du système de protection sociale français, analyser et utiliser les régimes de la protection sociale de l'entreprise (couverture sociale, régime de retraite)Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSSConnaître les modalités de mise en œuvre d'une saisie ou cession sur salaireRéaliser le solde de tout compteParamétrer et maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paieFaire le lien avec le SIRH de l'entreprise

      Administrer et gérer les documents sociaux et fiscaux

      Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et verser les cotisations obligatoires
      • La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
      • L'URSSAF
      • Le droit de la formation et les cotisations
      • Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission des données au service comptable
      Communiquer et conseiller
      • Traiter les demandes des salariés dans un mode service client interne
      • Contribuer à promouvoir une image positive du service paie dans le cadre de la relation client interne et externe
      • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
      • Gérer et organiser son activité efficacement
      Et aussi
      • Utiliser de manière optimale et professionnelle les logiciels bureautiques

      Information supplémentaire

      Prix formation à Lyon : 6 500€
      Prix formation à Paris : 7 450€