Rémunération globale et protection sociale
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Comprendre le cadre politique et réglementaire dans lequel se situe la rétribution
Connaître les outils et pratiques des entreprises en matière de rémunération et d'avantages sociaux
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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Le programme
- La rétribution globale et ses différentes composantes
- Les politiques de rémunération et d'avantages sociaux dans l'entreprise
La rémunération
- Les aspects juridiques, réglementaires et techniques liés à la rémunération
- Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise
- Comparaison des salaires avec le marché
- Classification et grilles de salaire
- Processus de révisions salariales
- Distribution des rémunérations dans l'entreprise - La négociation annuelle obligatoire
- La rémunération variable individuelle
- La rémunération variable collective (Participation, Intéressement)
- L'épargne salariale
- Les autres composantes de la rémunération (Stock Options, Actions gratuites)
Les avantages sociaux
- La couverture sociale au niveau national et ses enjeux
- Les avantages sociaux dans l'entreprise (prévoyance collective, retraite)
- Le rôle des RH et des partenaires sociaux dans la mise en place et le fonctionnement des dispositifs
Rémunération globale et protection sociale
