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Manager Ressources Humaines

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01477... Voir plus

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Typologie Master 1
Lieu Paris
Durée Flexible
Début Dates au choix
  • Master 1
  • Paris
  • Durée:
    Flexible
  • Début:
    Dates au choix
Description

L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.

Infos importantes

Modalité: Formation en alternance

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Paris
20, rue Chabrol, 75010, (75) Paris, France
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Début Dates au choix
Lieu
Paris
20, rue Chabrol, 75010, (75) Paris, France
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Foire aux questions

· À qui s'adresse-t-elle?

Le cycle Manager Ressources Humaines (cycle Manager RH), s'adresse en priorité : -aux candidats qui peuvent justifier d'un Diplôme de l'enseignement supérieur type Licence, Bachelor RH, Licence pro. -aux candidats titulaires de formations Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, CGO, Assistant de Gestion, NRC , MUC...), DUT, complétés d'une année de formation professionnelle en Ressources Humaines. -aux candidats titulaires d'un Master 1 ou Master 2 universitaire.

· Prérequis

Pour vous inscrire en alternance en Manager Ressources Humaines -Remplissez le dossier d'inscription en ligne (frais de dossier:30 € pour les BAC +3 à BAC +5) -Téléchargez le dossier de candidature -Participez au concours d'entrée (convocation après étude du dossier de candidature)

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Stratégie d'entreprise
Gestion de la mobilité
Administration des Ressources Humaines
DESV
Gestion de la paye
Management
Droit
Business
Anglais
Développement des ressources humaines
Prévention des riques
Marketing
Communication
Gestion
Manager

Professeurs

équipe des professeurs
équipe des professeurs
Directeur

Programme

PROGRAMME:

PROGRAMME 4ÈME ANNÉE

STRATÉGIE

  • Stratégie d'entreprise
  • Stratégie Ressources Humaines
  • conduite de projet Ressources Humaines

DÉVELOPPEMENT ET GESTION DES RH

  • Recrutement
  • Evaluation
  • Gestion de la mobilité
  • Administration et gestion des Ressources Humaines
  • Gestion de la paye

MANAGEMENT DES EQUIPES

  • Management stratégique
  • Management opérationnel

DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • Droit individuel du travail

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Expatriation
  • Business english

SÉMINAIRES PROFESSIONNELLES

  • Ethque managériale, éthique RH : responsabilité sociétale de l'Entreprise
  • Innovation et développement des Ressources Humaines
  • Voyage d'études en Amérique du Nord

PROGRAMME 5ÈME ANNÉE

STRATÉGIE

  • Stratégie d'entreprise
  • Stratégie Ressources Humaines
  • Thése professionnelle

DÉVELOPPEMENT ET GESTION DES RH

  • Gestion de la formation
  • Pilotage de la masse salariale
  • Prévention des riques psycho-sociaux
  • Marketing Ressources Humaines
  • Communication Ressources Humaines
  • Système d'information Ressources Humaines

MANAGEMENT

  • Anglo-saxon HR Management
  • Management intergénérationnel

DROIT DU TRAVAIL ET RES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • Droit collectif du travail
  • Droir individuel du travail

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Business english
  • Thèse professionnelle en anglais
  • Intercultural Management

SÉMINAIRES PROFESSIONNELLES

  • Conflits sociaux : cas pratiques
  • Restructurations : plan de sauvegarde de l'emploi
  • Droit international comparé
  • Voyage d'études

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