IESA Institut d’Enseignement Supérieur par Alternance

MRH Titre Certifié niveau 1 Reconnu par l'Etat - Manager du développement des ressources humaines et relations sociales

IESA Institut d’Enseignement Supérieur par Alternance
À Strasbourg

Prix sur demande
Ou préférez-vous appeler directement le centre?

Infos importantes

Typologie Master
Lieu Strasbourg
Début Dates au choix
  • Master
  • Strasbourg
  • Début:
    Dates au choix
Description

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés.
Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille et secteur d'activité.
La stratégie de ressources humaines de l'entreprise doit être définie en fonction de la stratégie globale de l'entreprise.
Le Titre Manager du développement des ressources humaines et relations sociales vise à former de futurs professionnels qui occuperont des fonctions stratégiques au cours de leur carrière.

Installations (1)
Où et quand

Lieu

Début

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
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12 Av D Alsace, 67000

Début

Dates au choixInscription ouverte

À tenir en compte

· À qui s'adresse-t-elle?

Formation sur 2 ans, accessible avec une licence ou équivalent. L'IESA propose cette formation de 1200 heures sur 2 années de formation qui constitue un troisième cycle ouvert prioritairement aux candidats ayant validé un diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Formation sur 1 an: Il est possible de préparer le Titre RH en cycle court sur 1 an pour les titulaires d'un Master 1 en Ressources Humaines.

· Quelles sont les débouchés de cette formation?

Avec cette formation, vous pourrez postuler aux fonctions de chargé(e) de RH, chargé(e) de mission RH, responsable RH, gestionnaire RH, consultant RH, responsable de recrutement, etc.

Questions / Réponses

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Ressources humaines
Relations sociales
Développement des ressources humaines
Résolution de Problèmes
Audit et processus
Conflits
Droit du travail
Gestion des compétences
Ingénierie
Paie
Politique RH
Tableaux de bord RH
Management
Outils de gestion
Conduite du changement
Dialogue social
Optimisation et organisation RH
Manager du développement des ressources humaines

Programme

Programme de la formation

1e année :

Administration du personnel, Recrutement, Communication interne, Droit du travail, Gestion des compétences, Ingénierie formation, Licenciements économiques, Paie, Politique RH, Relations sociales, Politiques de rémunération, Restructurations, Tableaux de bord RH 1, Actualité sociale 1, Management, Outils de gestion 1, Résolution de problèmes 1. Durée du travail

2e année :

Communication de crise, Conduite du changement, Dialogue social, Facteurs de motivation, Optimisation et organisation RH, SIRH, Stratégie RH, Actualité sociale 2, Management, Outils de gestion 2, Résolution de problèmes 2, Audit et processus, Conflits.

Information supplémentaire

Modalités pratiques ·     Formation sur 2 ans : 1200 h de cours ·     Formation sur 1 an : 600 h de cours ·     Admission en alternance ·     Admission en formation initiale

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