Réaliser le Bilan de ses Compétences (pas destiné à la formation des consultants en bilan)

Le Bilan de compétences comporte trois étapes :
- établir un bilan personnel (personnalité, valeurs, cahier des charges personnel)
- définir son patrimoine professionnel (en termes de formation, de compétences et de réalisations)
- construire un projet qui tienne tienne de son capital personnel et professionnel, de ses motivations et du marché de l'emploi.

Nous proposons un accompagnement sur mesure, loin des méthodologies standardisées des grands cabinets internationaux, avec des consultants qui tiennent compte de l'ensemble des éléments de votre personnalité, grâce à leur double formation de diplômés de grandes écoles de commerce et de psychanalystes.

Nous avons acquis notre expérience au sein de grands Cabinets internationaux et avons choisi de mettre ce savoir-faire en oeuvre dans notre propre structure, afin de pouvoir proposer un accompagnement individuel, sur mesure, non formatté.