Master 1 Ressources Humaines

Master

À Nancy

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Master 1

  • Lieu

    Nancy

  • Durée

    1 An

Description

Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines
Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours recherche.
Une formation à haute valeur ajoutée adaptée à la formation continue.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale, Formation continue

Installations

Lieu

Date de début

Nancy ((54) Meurthe-et-Moselle)
25 rue Baron Louis - CS 10399, 54007

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Le Master 1 Ressources Humaines propose une formation de qualité dès la première année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines.

Pour les étudiants en Formation Initiale, les pré-requis universitaires sont détaillés dans les conditions d’admission. La formation est ouverte, en fonction de l’expérience, aux professionnels en formation continue souhaitant approfondir, réactualiser ou valider leurs connaissances ou leur savoir-faire.

Le Master Ressources Humaines prépare les managers, experts et chercheurs dans le domaine des ressources humaines. La spécialisation Développement Stratégique des Ressources Humaines : elle forme les managers de la fonction ressources humaines chargés du pilotage des organisations. La spécialisation Conseil et Analyse des Systèmes en Ressources Humaines : elle prépare des experts en ressources humaines dans les métiers d’audit, de conseil et d’accompagnement RH des organisations. Le parcours Recherche en Ressources Humaines : intégré dans les deux spécialités, il permet aux étudiants qui le souhaitent d’accéder aux métiers de la recherche ou de cadrede haut niveau dans les services de recherche des organisations.

Questions / Réponses

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Les matières

  • Gestion
  • Audit
  • Sociologie des organisations
  • Environnement économique
  • Communication interne
  • Dynamique de groupe
  • Psychosociologie du travail
  • Management stratégique
  • Langues vivantes
  • Management interculturel
  • Droit Social Communautaire

Professeurs

Thierry  COLIN

Thierry COLIN

Responsables pédagogiques

Le programme

Semestre 1

UE RH 701 - Matières Fondamentales 1

  • Théorie Des Organisations
  • Méthodologie Générale
  • Techniques D’enquête
  • Séminaires Thématiques
  • Langues Vivantes 1 (Anglais, Allemand Ou Espagnol)

UE RH 702 - Environnement Des Ressources Humaines

  • Grands Enjeux Du Débat Politique Et Social
  • Sociologie Des Organisations
  • Environnement Économique
  • Droit Du Travail

UE RH 703 - Animation Des Ressources Humaines

  • Communication Interne
  • Dynamique De Groupe
  • Psychosociologie Du Travail

UE RH 714 - Politiques Et Pratiques De RH

  • Audit Et Contrôle De Gestion Sociale
  • Acquisition - Rétribution

UE RH 734 - Méthodologie De La Recherche

  • Méthodes Quantitatives De Recherche
  • Méthodes Qualitatives De Recherchesemestre 2

Semestre 2

UE RH 801 - Matières Fondamentales 2

  • Introduction Aux Systèmes D’information
  • Management Stratégique
  • Langues Vivantes 2 (Anglais, Allemand Ou Espagnol)

UE RH 802 - Gestion Internationale De RH

  • Management Interculturel
  • Droit Social Communautaire

UE RH 803 - Gestion Des Relations Sociales

  • Histoire Des Relations Sociales Et Du Syndicalisme
  • Relations Sociales Dans Les Entreprises
  • Négociation Et Gestion Des Conflits

UE RH 814 - Politiques Et Pratiques De RH

  • Développement Des RH
  • Formation Et Prévention Des Salariés

UE RH 834 - Epistémologie Et Théories En Sciences De Gestion

  • Théories De La Firme Et Des Organisations
  • Epistémologie Des Sciences De Gestion

UE RH 815 - Pratiques Professionnelles A

  • Atelier Professionnel (Recrutement, CV...)
  • Jeu D’entreprise RH

UE RH 816 - Mémoire Et/Ou Stage

  • Mémoire Et/Ou Stage (Au Moins 8 Semaines)

Informations complémentaires

Coûts :

Formation initiale :
Frais d’inscription universitaire : environ 270 € + sécurité sociale

Formation continue : Frais de formation continue :
- 5300 € pour les contrats financés par des entreprises, des organismes
- 3000 € pour les contrats financés directement par les auditeurs
+ Frais d’inscription universitaire : environ 270 €

- 1000 € pour le parcours Recherche

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