Master Européen délivré par la FEDE

Mastère Européen 2ème année Management des Ressources Humaines à distance

4.9
14 opinions
  • Après cing ans d’études supérieures, je n’ai jamais rencontré d'équipe adminstrative aussi compétente et bienveillante, ils contribuent largement à la renommée de cette école
    |
  • Formation très intéressante et enrichissante
    |
  • Durant la formation, j'ai pu apprendre à mon rythme et effectuer des stages pour me perfectionner.
    |

Mastère spécialisé

A distance

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Mastère spécialisé

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    400h

  • Durée

    12 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Crédits

    120

  • Envoi de matériel d'apprentissage

    Oui

  • Service d'information

    Oui

  • Tuteur personnel

    Oui

  • Classes virtuelles

    Oui

  • Examens présentiels

    Oui

Description

Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous acquerrez de solides compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale, Formation continue

Installations

Lieu

Date de début

A distance

Date de début

Dates au choixInscription ouverte

À propos de cette formation

Cette formation à distance de 8 à 12 mois vous permettra de maîtriser la législation des ressources humaines. Vous saurez gérer les relations individuelles et collectives du travail. Vous serez capable de réaliser la gestion financière d’un projet, le management d’équipe et la conception d’une stratégie RH. Deux modules supplémentaires sur le recrutement ou la formation vous seront proposés. La formation inclut la réalisation d’un stage en entreprise. Ce stage vous permettra de mettre directement en pratique les techniques apprises grâce aux cours. La modalité à distance vous permet d’adapter l’apprentissage à votre rythme et à vos activités. Les formateurs exercent un suivi régulier et personnalisé de tous les participants.

Cette formation est destinée aux étudiants titulaires d'un Bac +4 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou du droit du travail.

Bac +4 validé.

Master Européen délivré par la FEDE

Notre centre se distingue par ses effectifs réduits, les professeurs très expérimentés et l’intervention de professionnels. ESTC bénéficie d’un fort taux de réussite ainsi que d’un fort taux de placement.

Nous prenons contact avec vous pour vous donner toutes les informations utiles et pratiques liées à cette formation.

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Les Avis

4.9
excellent
  • Après cing ans d’études supérieures, je n’ai jamais rencontré d'équipe adminstrative aussi compétente et bienveillante, ils contribuent largement à la renommée de cette école
    |
  • Formation très intéressante et enrichissante
    |
  • Durant la formation, j'ai pu apprendre à mon rythme et effectuer des stages pour me perfectionner.
    |
100%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Benjamin Bajal

5.0
25/07/2017
Les points forts: Après cing ans d’études supérieures, je n’ai jamais rencontré d'équipe adminstrative aussi compétente et bienveillante, ils contribuent largement à la renommée de cette école
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Viviane SIMBA

5.0
20/09/2016
Les points forts: Formation très intéressante et enrichissante
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Jonathan Magloire

5.0
11/05/2016
Les points forts: Durant la formation, j'ai pu apprendre à mon rythme et effectuer des stages pour me perfectionner.
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Fanny De Chiara

5.0
13/02/2016
Les points forts: Après quelques années de vide professionnel, je cherchais ma voie et j'ai intégré l'école ESTC qui m'a permis de reprendre les études et d'ensuite de trouver un travail.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Kevin Mineo

5.0
03/02/2016
Les points forts: Après avoir obtenu le diplôme, j’ai été recruté dessuite comme cadre en CDI dans une grande entreprise de mon domaine d’activité
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
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* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 12 ans.

Les matières

  • Management des ressources humaines
  • Management du personnel
  • Gestion des relations individuelles du travail
  • Gestion des relations collectives du travail
  • Droit des sociétés
  • Gestion financière d'un projet
  • Management d'équipe
  • Mise en place des stratégies RH
  • Gestion de la rémunération
  • Gestion du recrutement
  • Gestion de la formation
  • Connaissance du DIF
  • Connaissance du CIF
  • Construction d'un plan de formation
  • Conduite d'un entretien de recrutement

Professeurs

Delphine CAIZERGUES

Delphine CAIZERGUES

Ressources Humaines & Mobilité Internationale

Diplôme : Master II en Management des Ressources Humaines et Maîtrise de Commerce et Vente. Expérience : 10 années d’expérience professionnelle à l’international : Bahreïn, Mexique et Tunisie. Domaines : Formation, Recrutement international, Management commercial. Formatrice à l’ESTC Marseille en :Responsable de Gestion, Responsable du Développement Commercial, Manager du Développement Commercial, Manager d’Unité Opérationnelle, Manager en Ressources Humaines.

Le programme

I – environnement juridique

  • relations individuelles du travail
  • relations collectives du travail
  • introduction au droit des sociétés

II – management des ressources humaines

  • gestion financière d’un projet
  • management d’équipe
  • pratique de la gestion des ressources humaines

III – les stratégies rh

  • mobilité internationale
  • communication interne
  • administration du personnel et politique de rémunération
  • initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie

IV – ntic (nouvelles techniques de l’information et de la communication)

V - pôle international

VI - pôle langue vivante europeenne (anglais)

VII - pôle applications professionnelles

specialite de formation (deuxieme annee)

formation

recrutement

  • la politique de formation
  • le droit individuel à la formation (dif)
  • le congé individuel de formation (cif)
  • contrat et période de professionnalisation
  • détection et analyse des besoins en formation
  • construire le plan de formation
  • budgéter le plan de formation
  • présenter et valider le plan de formation
  • l’achat de formations externes
  • mise en œuvre du plan de formation
  • suivi et évaluation de la formation
  • piloter et améliorer le plan de formation
  • gestion administrative et financière du plan de formation
  • la politique de recrutement
  • identification des besoins
  • communication des besoins
  • présélection des candidatures
  • l’entretien de recrutement
  • l’intégration du nouvel embauché
  • la formation comme outil d’intégration
  • gestion administrative de l’embauche
  • le recrutement de commerciaux
  • le recrutement en anglais

Informations complémentaires

Information sur le prix
Toutes nos formations sont garanties "ZEN FORMATION" : il s'agit de prestations sans engagement de durée. Vous ne payez que le temps de l'utilisation de nos services. En d'autres termes, vous ne payez que le temps de votre satisfaction !
Plus encore, les frais d'inscriptions aux examens vous sont offerts. Vous souhaitez payer en 10 fois ? C'est possible et c'est sans frais supplémentaires! Pour exemple 3245€ sur 10 mois : votre paiement mensuel sera de 324,50€/mois (frais d’inscription à l’examen inclus).

Observations
- 3 sessions officielles aux examens par an
- Stage en entreprise : la thèse professionnelle est validée par le contrôle des savoirs et savoir-faire que le candidat a su mettre en œuvre dans le cadre d’un projet de développement réalisé au cours d’un stage professionnel d’au moins 3 mois. Le candidat sera jugé pour 50 % de la note à l’écrit. Cette évaluation portera sur la capacité du candidat à faire preuve d’une méthodologie de recherche, d’analyse et de préconisations répondant à une problématique. Il sera jugé pour les 50 % restant à l’oral.

Equivalences : BAC +5 / Master 2
Nombre d'élèves par classe : 21
Personne de contact : Nadia OUAZZANI

Mastère Européen 2ème année Management des Ressources Humaines à distance

Prix sur demande