Infos importantes
Typologie | Mastère spécialisé |
Méthodologie | A distance |
Heures de classe | 1200h |
Durée | 2 Ans |
Début | Dates au choix |
Stages en entreprise | Oui |
Campus virtuel | Oui |
Envoi de matériel d'apprentissage | Oui |
Service d'information | Oui |
Tuteur personnel | Oui |
- Mastère spécialisé
- A distance
- 1200h
- Durée:
2 Ans - Début:
Dates au choix - Stages en entreprise
- Campus virtuel
- Envoi de matériel d'apprentissage
- Service d'information
- Tuteur personnel
La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer au développement du capital humain au sein d’une entreprise ?
Vous trouverez les réponses à toutes ces questions et bien plus encore au cours de ce cycle Mastère spécialisé dans le management des ressources humaines.
Durant une période de deux ans, vous apprendrez les techniques professionnelles de la gestion culturelle du personnel, les fondamentaux des sciences de gestions des ressources humaines ainsi que la manière d’appliquer la politique de ressources humaines dans une entreprise, selon sa stratégie interne et ses besoins économiques et sociaux.
Notre programme Emagister de formation professionnelle vous facilite l’obtention de ce Mastère spécialisé à distance, tout en vous accordant un système de suivi continu par des experts en gestion RH.
Avec ce diplôme en main, plusieurs options dans le management des ressources humaines s’offriront à vous et vous n’aurez que l’embarras du choix entre ces postes tant stratégiques.
Modalité: Formation initiale
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Début | Lieu |
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Dates au choix |
A distance
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À tenir en compte
· Quels sont les objectifs de cette formation?
Savoir appliquer la politique des ressources humaines définie par la direction. Capacité d'analyse des besoins en formation, en recrutement et d’organiser le déroulement des carrières dans l’organisation.
· Prérequis
Bac +3
· Diplôme
Diplôme de Niveau I (Bac+5) reconnu par l'État, avec Titre de « Manager en Stratégie des Ressources Humaines »
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Opinions
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TOUTE LA PROGRAMMATION DANS TOUT SON ENSEMBLE.
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Une très bonne formation, des enseignants a l'écoute de leurs étudiants. Surtout au-cours de l'élaboration du dossier professionnel, l'encadreur était toujours disponible, ce qui nous permis d'obtenir une bonne moyenne. Pour ce qui conserve le coût, nous pensons qu'il est bon vu les moyens déployés par l'établissement pour l'encadrement des étudiants. La plateforme icademie est riche et très complète.
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Très bon centre de formation. Locaux neufs. Salles de cours pas toujours très pratiques. Petits bureaux. Prises électriques restreintes. Locaux restent agréables à vivre grâce à une cafétéria conviviale avec distributeur automatique et frigo et microonde pour les repas ! Des conseillères disponibles
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Qu'apprend-on avec cette formation ?
Gestion | Psychologie du travail | Direction des ressources humaines | Ressources humaines 11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
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Stratégie d'entreprise | Communication professionnelle | Droit social 11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
| Management des ressources humaines | ||||||
Administration du personnel | Audit des RH | Formation du personnel | Relations de travail | ||||||
Recrutement du personnel | Suivi des carrières | Gestion culturelle | Anglais appliqué aux RH | ||||||
Développement du capital humain | Informatique appliquée aux RH | Sciences de gestion des RH | Audit du contrôle de gestion | ||||||
Analyse de performance | Stratégie d'entreprise | Stratégie d'entreprise |
Professeurs
Programme
- Techniques professionnelles
- Fondamentaux de la stratégie d'entreprise
- Business english
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- Développement du capital humain
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Options - Certifications facultatives :
- Langue : LINGUASKILL Business ou TOEIC
- Informatique : TOSA