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Master relations humaines
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
...Le master européen que vous propose INEAD vous permettra de vous spécialiser dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une gestion rigoureuse et bénéfique des ressources humaines. Vous pourrez profiter de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Gestion des relations au travail, Droit des sociétés...
...Le master européen que vous propose INEAD vous permettra de vous spécialiser dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une gestion rigoureuse et bénéfique des ressources humaines. Vous pourrez profiter de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Gestion des relations au travail, Droit des sociétés...
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 16 Mois
...manager et former des équipes au national comme à l’international. → Formation initiale Formation professionnelle continue 21 heures d'ateliers individuels et collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Responsable de la gestion des carrières, Responsable du développement des RH...
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Grande université.
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J'ai appris le français rapidement, il est donc une bonne expérience.
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Devrait commencer le plus tôt possible.
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- Master
- Aix En Provence
...Objectifs: L'objectif de ce programme à temps plein est de donner une double compétence aux futurs DRH ou spécialistes de la fonction Ressources Humaines: une indispensable expertise affirmée dans le domaine des techniques RH, mais aussi une solide maîtrise des processus relationnels. Destinataires...
...Objectifs: L'objectif de ce programme à temps plein est de donner une double compétence aux futurs DRH ou spécialistes de la fonction Ressources Humaines: une indispensable expertise affirmée dans le domaine des techniques RH, mais aussi une solide maîtrise des processus relationnels. Destinataires...
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Grande université.
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J'ai appris le français rapidement, il est donc une bonne expérience.
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Devrait commencer le plus tôt possible.
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- Master
- (Besancon Cedex)
- Dates au choix
- 2 Ans
...Première année de master Acquérir les fondamentaux en gestion des ressources humaines ; Maîtriser les principaux concepts en théorie... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Évaluation de la formation...
- Master
- Dijon
- 2 Ans
...Objectifs: L'objectif de ce master est de former des spécialistes en psychologie sociale et du travail, chargés du management et des Relations Humaines dans les organisations, des chargés de communication au sein des entreprises et des organisations ainsi que des consultants juniors en cabinet...
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Dialogue social, Audit et processus, Tableaux de bord RH...
- Diplôme d’État sup.
- 1 An
... ; formation, rémunération. etc.) de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez. un prestataire de services liés à la fonction RH. Destinataires: Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis: Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes: projet...
- MBA
- Levallois Perret
- Dates au choix
- 2 Ans
...Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates. Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Stratégie de l'entreprise...
- Master of science
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
- 13 Mois
...Le métier de Responsable des Ressources Humaines évolue en permanence pour contribuer à construire et maintenir un avantage concurrentiel en soutien de la stratégie de l’entreprise. Le métier de Responsable des Ressources Humaines évolue en permanence pour contribuer à construire et maintenir... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Évaluation de la formation, Responsable de département...
- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
- 3 Semestres
... conjointement par nos équipes pédagogiques, sont sanctionnées par un diplôme français délivré par Groupe Toulouse Business School. Le programme Master of Science - Relations et Ressources Humaines est sanctionné par un diplôme français délivré par Toulouse Business School en partenariat avec Diorh, leader...
- Master
- (75) Paris
- 1 An
...Objectifs: Le master de science politique mention Relations Internationales est une formation doctorale d'excellence consacrée aux mutations de la politique mondiale. Son objectif vise à une initiation à la recherche et à une maîtrise théorique de ce domaine....
- Master
- Bordeaux
- 1 An
...Objectifs: Le programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer. La formation est largement orientée...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Puteauxetdans 3 autres établissements
- Lognes, Montigny Le Bretonneux, Courcouronnes
- Dates au choix
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Communication interne...
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Communication interne...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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The best
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- Mastère spécialisé
- Cergy
- Octobre
- 1008h - 2 Ans
...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines, Cotisations sociales...
...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines, Cotisations sociales...
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The best
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- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
- 1 An
...Objectifs: L'année M1 permet d'acquérir les bases de la gestion des ressources humaines avant d'appréhender les conceptions stratégiques du métier de directeur des ressources humaines durant l'année M2. Destinataires: Les détenteurs d'une licence universitaire ou d'un diplôme équivalent et certains... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Ressources humaines, Management du personnel...
- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 2 Ans
...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Anticiper les besoins de l'entreprise, Relations collectives de travail, Innovation sociale...
- Master
- Montrouge
- 1 An
... des relations sociales MANAGEMENT > mangement interculturel > management des ressources humaines > management des processus GESTION > diagnostic financier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des Expatriés, Relations sociales, Stratégie des ressources humaines...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- (Pointe-a-pitre)
- 2 Ans
... communautaire - 2,5 ECTS -Entreprise et NTIC - 2 ECTS Les séminaires pratiques -Méthodologie du mémoire -Gestion des ressources humaines, Recrutement, Intégration...
... communautaire - 2,5 ECTS -Entreprise et NTIC - 2 ECTS Les séminaires pratiques -Méthodologie du mémoire -Gestion des ressources humaines, Recrutement, Intégration...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Négociation collective, Politique de rémunération...
- Master
- Poitiers
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...Les enseignements privilégient une approche spatialisée de la dynamique des migrations internationales articulées avec les problématiques développées dans ce domaine par les disciplines des sciences humaines et sociales. Les objectifs pédagogiques privilégient donc une approche interdisciplinaire... Apprenez-en plus à propos de: Analyse des dynamiques migratoires, Relations internationales, Analyse des politiques migratoires...
- Master
- A distance
- Dates au choix
... de s'adapter rapidement dans un contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d'outils et méthodes spécifiques d'ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Master
- En semi-présentiel à Avignon
- 12 Mois
...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...
Questions / Réponses
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