Master Pro psychologie du travail : management des relations humaines et des communications (P)

SEMESTRE 1 Parcours Psychologie Sociale
- UE 1 TER 1 - Séminaires de recherche
- UE 2 Partitions et représentation sociales dans le discours, Modélisation et analyse des interactions verbales
- UE 3 Option (1 enseignement à choix)
- UE 4 Statistiques, Logiciels d'analyse, Anglais, Professionnalisation, Outils projectifs (2 enseignements au choix)
SEMESTRE 2 Parcours Psychologie Sociale
- UE 1 TER 2 Mémoire de recherche
- UE 2 Analyse des processus sociocognitifs, Dynamique des représentations sociales, Langage et communication
- UE 3 Option (1 enseignement à choix)
SEMESTRES 3 ET 4
Les enseignements théoriques et pratiques de Psychologie sociale du travail (U.E.1) donnent lieu à une évaluation réalisée sous la forme de 3 épreuves écrites portant sur 3 des 6 associations d'enseignements théoriques et pratiques proposées. Un examen terminal est prévu lors de la fin de l'enseignement. Si la note globale du stagiaire au module est inférieure à 10, une session de rattrapage début octobre est organisée.
Le rapport sur le projet professionnel est basé sur les expériences professionnelles antérieures, notamment sur le lieu de stage, les connaissances acquises lors des unités d'enseignements liées aux séminaires professionnels et les projets professionnels futurs du candidat. Il est évalué par un des responsables de la formation.
Le stage, avant d'être entamé, est avalisé par le responsable pédagogique par le biais d'une convention et avec un avenant en prévoyant les objectifs et les missions. L'avis du responsable de stage peut être sollicité, pour l'évaluation du projet professionnel et celle du mémoire de recherche appliquée. Dans le cas où le stage ne paraîtrait pas remplir les conditions minimales de durée, de missions correspondantes au diplôme, ou de satisfaction du responsable de stage, une note de 0 peut être affectée pour ces deux évaluations.