Licence Ressources Humaines et Relations Sociales (L3 en Alternance)

Objectifs: Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des. personnes, parmi lesquelles des fonctions: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération. etc.) de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez. un prestataire de services liés à la fonction RH. Destinataires: Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis: Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes: projet personnel et professionnel (FPG003), droit du travail: relations. Individuelles (DRS001). Les personnes ayant acquis 120 crédits dans un domaine hors des domaines de gestion et de sciences économiques devront. acquérir en sus l'UE d'Economie générale (EAR001). OU d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignements ont été validés par d'autres instances. académiques (hors Cnam).