Master relations humaines

...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Gestion des compétences, Recrutement Et Mobilité...

...La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy. Pour tous renseignements et contacts par... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de projets...

...Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et Management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion stratégiques...

... • Droit du travail : relations individuelles du travail • Droit du travail : relations collectives du travail • Introduction au droit des sociétés • Gestion...

...Objectifs: Le Master 2 MRH a pour objectif de former des généralistes de la fonction ressources humaines aptes à occuper la fonction de responsables ressources humaines (RRH) dans des structures. entreprises, établissements, unités, filiales de petite ou moyenne importance. Il peut permettre...

... - 40h - 3 ECTS Droit du travail individuel - 40h - 3 ECTS Droit du travail collectif - 40h - 3 ECTS Relations professionnelles et négociation sociale...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique...

...Objectifs: L'objectif général de cette spécialité est la formation de cadres opérationnels de haut niveau dans les ressources humaines. Ils seront capables d'élaborer et de faire vivre une stratégie en la matière, compatibles avec les projets de développement de l'entreprise actuels et émergents...

..., le sens du relationnel, un intérêt pour la diversité, pour la communication, une exigence dans le travail, des compétences bureautiques, une grande culture générale....

...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Droit Social Communautaire, Management stratégique...

...Objectifs: L'année M1 permet d'acquérir les bases de la gestion des ressources humaines avant d'appréhender les conceptions stratégiques du métier de directeur des ressources humaines durant l'année M2. Destinataires: Les détenteurs d'une licence universitaire ou d'un diplôme équivalent et certains... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Management du personnel, Ressources humaines...

...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les carrières : recrutement, Compétences linguistiques et culturelles, Piloter la gestion par les compétences...

... des relations sociales MANAGEMENT > mangement interculturel > management des ressources humaines > management des processus GESTION > diagnostic financier... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Gestion des Expatriés, Animation d'équipe...

...Séminaires de spécialité métier Stratégie d’entreprise et stratégie RH RH et international Audit social Politique d’optimisation des relations... Apprenez-en plus à propos de: Marketing RH, Team building et coaching, Gestion des risques psycho-sociaux...

...Objectifs: Le master de science politique mention Relations Internationales est une formation doctorale d'excellence consacrée aux mutations de la politique mondiale. Son objectif vise à une initiation à la recherche et à une maîtrise théorique de ce domaine....

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines confère unmétier de manager en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprisesou types d’entreprises variés.Il donne la possibilité de devenir responsable, chef de projet ou consultant en : Formation - Recrutement - Développement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Management des ressources humaines, Formation du personnel...

... de s'adapter rapidement dans un contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d'outils et méthodes spécifiques d'ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Un cycle complet de 18 mois (4eme et 5eme année) qui permet aux étudiants de passer l'examen du Titre Manager Ressources Humaines en 2018, en même temps que les étudiants en RH 4 rentrés en cours en octobre. Aucun retard à rattraper, les étudiants en RH démarrent en même temps. Une nouvelle classe... Apprenez-en plus à propos de: Management intergénérationnel, Management stratégique, Intercultural Management...

...-productifs, à se forger leurs propres points de vue, tout en acquérant les bases opérationnelles des métiers RH. L’équipe pédagogique a construit ce master autour de la notion d’un responsable de ressources humaines à l’écoute, en proximité des enjeux des organisations (économiques et sociaux...