Master Management Des Ressources Humaines
Master
À Vannes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Master
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Lieu
Vannes
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Durée
2 Ans
Objectifs: Le Master 2 MRH a pour objectif de former des généralistes de la fonction ressources humaines aptes à occuper la fonction de responsables ressources humaines (RRH) dans des structures. entreprises, établissements, unités, filiales de petite ou moyenne importance. Il peut permettre également l'accès aux différents métiers du conseil en ressources humaines. Spécificités Le aster 2 MRH présente de fortes particularités tant au niveau de son recrutement que de son organisation ou de sa délivrance: Un recrutement marqué par la ' mixité ' des publics et la diversité des filières d'origine
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Le Master 2 MRH est ouvert : Après présélection sur dossier et sélection sur entretien, a) aux titulaires d'un Master 1 quelle qu'en soit la mention ou la spécialité notamment : Droit, Economie, Gestion ; Lettres, Sciences humaines et sociales (psycho, socio, sciences de l'éducation...) b) aux titulaires d'un diplôme de niveau équivalent (Ecole de commerce, d'ingénieurs...) français ou étranger. Après validation de leurs acquis professionnels (VAP), aux personnes qui n'étant pas titulaires d'un master 1 ou un diplôme de niveau équivalent, ont une expérience professionnelle dans le domaine
Les Avis
Le programme
# Semestre 1 (Obligatoire)
* UE1-Pratiques Financières
* UE2-Pratiques Juridiques
* UE3-Contrôle de Gestion et Pilotage Stratégique
* UE4-Comptabilité et Audit
* UE5-Systèmes d'information
* UE6-Expression et Communication
# Semestre 2 (Obligatoire)
* UE7-Environnement International
* UE8-Droit et Comptabilité
* UE9-Management de la performance
* UE10-Pilotage des organisations
* UE11-Pratique d'intégration
* UE12- Expression et Communication
# Semestre 3 (Obligatoire - 30 ects - 196h)
* UE1-Environnement économique de la GRH
* UE2-Interfaces société, entreprise, individu
* UE3-Cadre juridique et normatif de la GRH
* UE4-Positionnement des RH dans l'entreprise
* UE5-Finances-Comptabilité appliquées à la GRH
* UE6-Diagnostic RH
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# Semestre 4 (Obligatoire - 30 ects - 273h)
* UE7-Gestion de l'emploi
* UE8-Rémunération
* UE9-Organisation du travail
* UE10-Régulation des relations de travail
* UE11-Expression et communication professionnelles
* UE12-Mémoire professionnel
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