Master Management des Ressources Humaines

Master

À Tunis (Tunisie)

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Master

  • Lieu

    Tunis (Tunisie)

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et Management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre de formation, une société de conseil ou même dans l'administration.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tunis (Tunisie)
Voir plan
48 Rue des Minéraux, Tunis 2035, Túnez, 2035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Le master professionnel en gestion des ressources humaines donne après une licence en sciences de gestion une formation théorique sur les outils et modèles du management en ressources humaines et une formation pratique sur des études de cas, certifications professionnelles et des modules de développement personnel.

Le Master en Management des Ressources Humaines de l'Université Internationale de Tunis bénéficie d'un enseignement spécialisé et international. Les étudiants apprennent sur le module RH de l'ERP SAP et peuvent s'y spécialiser comme futurs experts, mais également avec des séminaires régulièrement organisés avec les partenaires en France.

Conduite du changement (Optionnel)
ERP-SAP Module RH (Optionnel)
Certification Toastmaster
Préparation à la certification programmation neuro-linguistique (Optionnel)

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Management
  • Gestion stratégiques
  • Stratégiques
  • Ressources humaines
  • Rh
  • Politiques
  • Économique
  • Qualitatives
  • Informatique
  • Stratégie

Le programme

Première Année

Semestre 1
  • Management et contrôle de gestion stratégiques
  • Management des ressources humaines
  • Les politiques RH I
Semestre 2
  • Environnement économique de l’entreprise
  • Informatique et méthodes quantitatives et qualitatives appliquées
  • Les politiques RH II
  • Stratégie
Deuxième Année

Semestre 1
  • Environnement juridique et fiscal
  • Environnement du Travail
  • Relations humaines et sociales
  • Evaluation du RH

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