MBA Relations sociales et Stratégie RH
MBA
À Levallois Perret
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
MBA
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Lieu
Levallois perret
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Durée
2 Ans
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Dates de début
Dates au choix
Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates.
Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Titre niveau I certifié par l’Etat “ Manager des Ressources Humaines spécialité Relations Sociales ”, arrêté du 25 février 2016 publié au JO du 17 mars 2016
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Politique
- Stratégies
- Stratégie de l'entreprise
- Leadship
- Droit
- Social
- Pilotage
- Management
- Manager
- Prévention de risques
Le programme
DÉVELOPPEMENT
- Management stratégique
- Environnement économique international
- Intelligence économique
RH - DROIT DU TRAVAIL - RELATIONS SOCIALES
- Management des ressources humaines
- Culture d'entreprise et management interculturel
- Organisation du travail
- GPEC
- Prévention des risques
- Relations sociales
- Maîtrise des risques du droit du travail
GESTION
- Diagnostic financier et évaluation de projet
- Processus de management de projet
- Contrôle de gestion
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Langues
- Pacte Employabilité
- Mémoire professionnel
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
- Animation du dialogue social et IRP
- Leadership
- Droit social
- Gestion de la mobilité
- Gestion de contentieux prud'homal
- Pilotage du changement
- Entretien d'embauche du personnel
MANAGEMENT EXPERTISE
- Politique de recrutement
- Outils et mise en oeuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Négociations sociales
- Politique d'amélioration des conditions de travail
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
- Business Plan
- Management et pilotage stratégique
- Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH
- RH et responsabilité de l'entreprise
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Employabilité
- Mission d'expertise
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MBA Relations sociales et Stratégie RH