UFR SJAP - Sciences Juridiques Administratives et Politiques

Master Professionnel Droit Mention : Droit social Spécialité : Droit social et gestion des ressources humaines

UFR SJAP - Sciences Juridiques Administratives et Politiques
À Nanterre Cedex

Prix sur demande
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Typologie Master professionel
Lieu Nanterre cedex
Durée 2 Ans
  • Master professionel
  • Nanterre cedex
  • Durée:
    2 Ans
Description

Objectifs: Le Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines forme des praticiens de haut niveau dans le domaine du droit social. Il assure une formation dans l'ensemble des matières du droit social, complétée par de enseignements en gestion des ressources humaines, indispensables aux spécialistes du droit social. La formation combine des cours théoriques et pratiques. La professionnalisation est garantie par la place faite aux praticiens dans les enseignements et la place faite à la formation en entreprise à travers soit un stage soit un contrat d'apprentissage.

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Orientation professionnelle

Installations (1)
Où et quand

Lieu

Début

Nanterre Cedex ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
200 Avenue de la République, 9200

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· Prérequis

Bac + 3, Bac + 4

Questions / Réponses

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Programme

1ère ANNEE :

  • Semestre 1


Droit social
3 matières obligatoires avec 2 TD
- Droit du travail (relations professionnelles)
- Droit social international et européen
- Politiques sociales

Droit privé
2 matières au choix parmi les suivantes :
- Droit international privé
- Droit européen (droit du marché intérieur)
- Droit des marchés financiers

Enseignement transversal
- Méthodologie et découverte du droit social
- Labour law

  • Semestre 2


Droit social
3 matières obligatoires avec TD obligatoires
- Droit des conditions de travail
- Droit de la santé
- Droit social comparé

Droit privé
2 matières au choix parmi les suivantes :
- Droit des entreprises en difficulté
- Droit de la concurrence
- Une matière proposée au 2nd semestre par un autre master

Enseignement transversal
- Pratique du droit social
- Stage ou dossier / enquête

2ème ANNEE :

  • Semestre 3


Droit du travail
- Droit de l'emploi
- Droit de la représentation des intérêts
- Négociation et conflits
- Droit de la formation et de la gestion des compétences
- Pratique du droit social
- Gestion des ressources humaines
- Droit de la rémunération

Unité disciplinaire
- Psychologie des organisations
ou
- Les juges et le droit du travail
- Droit social européen et comparé
- Droit social et transition vers l'économie de marché en Europe
- Politiques sociales
ou
- l'un des autres cours à choisir parmi les cours du M2 de droit social

Unité transversale
- Parcours avec stage : préparation de stage et professionnalisation
- Parcours en alternance : pratique de la prévoyance en entreprise / tutorat

  • Semestre 4


Droit du travail
- Droit de l'emploi
- Droit de la représentation des intérêts
- Négociation et conflits
- Droit de la formation et de la gestion des compétences
- Pratique du droit social
- Gestion des ressources humaines

Unité transversale
- Parcours avec stage : stage (2 mois minimum)
- Parcours en alternance : pratique de la prévoyance en entreprise / employment and social protection law / tutorat


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