Licence professionnelle gestion paie

... supérieur sans expérience. professionnelle significative...

... aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus...

... La paie : logique, techniques et outil informatique Bureautique Management stratégique et organisationnel Anglais des RH Projet tutoré Rapport de Stage...

...Un diplôme reconnu par le monde professionnel depuis plus de 50 ans Créé en 1971 à Vannes le DUT GEA, diplôme à Bac+2, cèdera la place à la rentrée 2021 au B.U.T. GEA, diplôme Bac+3. Le B.U.T. reste sur les bases du DUT c’est-à-dire une formation concrète orientée vers le monde de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Attaché commercial, Assistant de gestion, Collaborateur de cabinet...

...Objectifs: Connaissance disciplinaire en Droit et notamment Droit social, Économie, Gestion, Sociologie, Psychologie, Informatique et Statistique. Capacité à établir des liens entre disciplines en fonction des objets étudiés. Méthodologie de recherche universitaire. Méthodologie de projet. Savoir...

...Débouchés : La licence professionnelle a vocation à l'insertion professionnelle rapide, et la formation en alternance conforte cette finalité. Disposant de compétences opérationnelles et transversales, les diplômés peuvent occuper des emplois diversifiés. Soit centrés sur l'une ou l'autre... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes... Apprenez-en plus à propos de: Assistant des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

...Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises. Les professionnels de ce métier sont... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des charges sociales, Droit social...

... également assumer des fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines. Cette spécialisation a pour objectif de fournir à l’étudiant les instruments de maîtrise de la gestion opérationnelle de l’entreprise afin qu’il puisse initier et piloter un projet. Elle lui donne les clés pour savoir... Apprenez-en plus à propos de: Office manager...

... les comptables de beaucoup d’activité de « calcul », libérant du temps pour le consacrer à la gestion, au conseil et au respect de l’application de réglementations toujours plus nombreuses et complexes Parallèlement, les cabinets d’expertise comptable proposent de plus en plus des prestations à forte valeur... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité analytique, Analyse de résultats, Comptabilité de commerces...

...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Management des organisations, Plan de formation...

...Objectifs: La Licence Professionnelle Assistant Paie RH a pour objectif de former des spécialistes chargés de réaliser et/ou de coordonner la paie et la gestion sociale d'une entreprise. Chargés de préparer et/ou de superviser la préparation et le contrôle de la paie ainsi que la. préparation...

...L’objectif est d’obtenir un diplôme de niveau licence intégré dans le cursus LMD ainsi qu'un diplôme professionnel reconnu dans la comptabilité par le biais du DCG et de prétendre à une poursuite d'études en formation DSCG (niveau Master). Métiers : - Cadre intermédiaire des services administratifs... Apprenez-en plus à propos de: Droit fiscal, Droit social, Comptabilité analytique...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Droit du travail...

...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management des organisations, Intelligence économique...

...Former des personnels d’encadrement dans le domaine de la gestion pluridisciplinaire notamment la création, reprise d’entreprises, la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la gestion commerciale et stratégique. Elle accorde une large place à l’accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Développement socio-économique, Gestion de PME...

..., de gérer l'administration du personnel, de maîtriser la technique de la paie, d'assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux, d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux, d'être l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale....

... une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel. Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de paye, Communication interne, Droit social...

...Objectifs: La licence professionnelle Collaborateur. Droit social vise à former des collaborateurs. ayant une bonne connaissance du droit social et une aptitude à la veille juridique. Ces compétences permettront aux diplômés du parcours Paie d'assurer l'accompagnement. juridique et administratif...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Droit du travail, Assistant de Gestion Ressources Humaines...