Licence professionnelle gestion paie

... supérieur sans expérience. professionnelle significative...

... aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus...

...Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion des carrières, appréciation...

...Un diplôme reconnu par le monde professionnel depuis plus de 50 ans Créé en 1971 à Vannes le DUT GEA, diplôme à Bac+2, cèdera la place à la rentrée 2021 au B.U.T. GEA, diplôme Bac+3. Le B.U.T. reste sur les bases du DUT c’est-à-dire une formation concrète orientée vers le monde de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Collaborateur de cabinet, Attaché commercial, Gestion locative...

...Objectifs: Connaissance disciplinaire en Droit et notamment Droit social, Économie, Gestion, Sociologie, Psychologie, Informatique et Statistique. Capacité à établir des liens entre disciplines en fonction des objets étudiés. Méthodologie de recherche universitaire. Méthodologie de projet. Savoir...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...

...La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Assistant des ressources humaines...

...Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises. Les professionnels de ce métier sont... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des charges sociales, Droit social, Gestion des ressources humaines...

... Coordinateur logistique Coordinateur communication interne et externe Coordinateur paie et administration du personnel…... Apprenez-en plus à propos de: Office manager...

... les comptables de beaucoup d’activité de « calcul », libérant du temps pour le consacrer à la gestion, au conseil et au respect de l’application de réglementations toujours plus nombreuses et complexes Parallèlement, les cabinets d’expertise comptable proposent de plus en plus des prestations à forte valeur... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité de commerces, Analyse financière, Analyse de résultats...

...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management des organisations, Intelligence économique...

...Objectifs: La Licence Professionnelle Assistant Paie RH a pour objectif de former des spécialistes chargés de réaliser et/ou de coordonner la paie et la gestion sociale d'une entreprise. Chargés de préparer et/ou de superviser la préparation et le contrôle de la paie ainsi que la. préparation...

..., comptables et financiers des entreprises, associations, administrations publiques, banques ou des cabinets comptables, - Collaborateur comptable en cabinet (responsable de clientèle), - Responsable comptable en Petites et Moyennes Organisations, - Contrôleur de gestion, Responsable du contrôle budgétaire... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Responsable de département, Droit social...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Formation du personnel...

...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Plan de formation, Management des organisations...

...Former des personnels d’encadrement dans le domaine de la gestion pluridisciplinaire notamment la création, reprise d’entreprises, la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la gestion commerciale et stratégique. Elle accorde une large place à l’accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion de projets, Développement socio-économique...

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables: d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières...

... une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel. Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher... Apprenez-en plus à propos de: Anglais des Ressources Humaines, Techniques de paye, Communication interne...

...Objectifs: La licence professionnelle Collaborateur. Droit social vise à former des collaborateurs. ayant une bonne connaissance du droit social et une aptitude à la veille juridique. Ces compétences permettront aux diplômés du parcours Paie d'assurer l'accompagnement. juridique et administratif...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Formation gestion ressources humaines, Gestion du personnel, Responsable formation en entreprise...