L.p. Gestion des Ressources Humaines - Développement des Compétences et Formation Professionnelle

À Orléans

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Licence pro

  • Lieu

    Orléans

  • Durée

    1 An

Description

Objectifs: L'objectif principal est de préparer à l'exercice des différents métiers du secteur de la formation. Les diplômés s'inséreront aussi bien en entreprise qu'au sein des organismes de formation et des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)*. Le diplômé sera apte à répondre aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines.
Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus d'une deuxième année universitaire à dominante gestion, économique ou juridique. validation des acquis.

Précisions importantes

Modalité: VAE

Installations

Lieu

Date de début

Orléans ((45) Loiret)
Voir plan
16 Rue d'Issoudun - Domaine Universitaire BP 16729, 45067

Date de début

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Questions / Réponses

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Le programme

SEMESTRE 1
UE 1 Méthodes et outils transversaux (5 ECTS - 78H)

  • Module d'intégration
  • Communication professionnelle en langues
  • Informatique
  • Le multimédia en formation
  • Documentation
  • Analyse de contenu

UE 2 Le cadre institutionnel de la formation professionnelle (7 ECTS - 75H)

  • Acteurs et dispositifs de la formation professionnelle en France et en Europe
  • La formation dans le secteur privé et dans le secteur public
  • Droit du travail et formation

UE 3 Les dimensions managériales de la formation professionnelle (7 ECTS - 70H)

  • Connaissance des organisations
  • Psychologie et formation
  • Management interculturel
  • Gestion du changement

UE 4 Conception et mise en œuvre de la formation professionnelle (7 ECTS - 45H)

  • Politique de formation et management de la formation
  • Construction du plan de formation
  • Elaboration des outils pédagogiques
  • Budget de formation
  • Gestion des prestataires

UE 5 Bilan 1 de la période d'application en Entreprise (4 ECTS)
SEMESTRE 2
UE 6 Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (6 ECTS - 52H)

  • - Concepts et outils de la GPEC
  • - Démarche générale de mise en place d'une GPEC dans l'entreprise
  • - Le recrutement : techniques et outils

UE 7 Evaluation de la formation professionnelle (5 ECTS - 52H)

  • - Enjeux, objets et niveaux de l'évaluation
  • - Techniques et outils d'évaluation
  • - Formation et qualité

UE 8 Outils de gestion appliqués à la formation professionnelle (5 ECTS - 52H)

  • Formation et rémunération
  • Analyse de données appliquée- Informatique appliquée à la formation et à la paie
  • Fiscalité et comptabilité de la formation (organismes, dispensateurs de formation, entreprises)

UE 9 Projet tuteuré (6 ECTS)
UE 10 Bilan 2 du travail d'application en entreprise et mémoire final (8 ECTS)

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