le Manager 1er Acteur Rh
Formation
En présentiel
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
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Durée
1 Jour
Objectifs: L'objectif de ce programme est d'acquérir les connaissances des termes et principes essentiels de la gestion des ressources humains. Les Directions des Ressources humaines délèguent de nombreuses responsabilités RH aux managers opérationnels. Premiers relais RH, les managers se trouvent confrontés à des situations où la mise en œuvre du bon sens et l'expérience ne suffisent pas. Destinataires: Ce programme s'adresse à tous les managers et responsables d'équipe qui souhaitent: Acquérir les compétences fondamentales nécessaires à l'exercice de la fonction de manager. Se professionnaliser dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Le programme
L'EVOLUTION DES PRATIQUES RH
- Evolution des activités et des comportements
- Individualisation de la gestion
- Décentralisation de la fonction RH
LES ENJEUX DES PROCESSUS RH
- Conformité réglementaire
- Développement des compétences et de la motivation
- Création de valeur
LE RÔLE DU MANAGER DANS CHACUN DES PROCESSUS
- Attirer et fidéliser des compétences
- Evaluer et former
- Sanctionner
LES SOURCES DU DROIT
- Sources nationales et internationales
- Niveau de la branche
- Niveau de l’entreprise et individuel
PLAN DE PROGRES INDIVIDUEL
- Proposer à chacun des participants de définir un plan de progression
Informations complémentaires
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