CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

Management international des RH

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À Paris Cédex 03

Prix à consulter
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Paris cédex 03
Début Dates au choix
  • Formation
  • Paris cédex 03
  • Début:
    Dates au choix
Description

Objectifs pédagogiques Ce cours est une formation 100% à distance dispensée par le Professeur Cécile Dejoux. 

Aucun regroupement physique n'est nécessaire.

Un accompagnement individualisé à distance est proposé. 

Inscription : http://www.cnam-paris.fr/

 

1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte international.



2. Proposer un cours en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses connaissances sur les pratiques RH et manageriales dans un contexte international et d'acquérir les compétences nécessaires pour s'exprimer en anglais dans ces domaines.

Un niveau débutant en anglais est suffisant.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Paris Cédex 03
292 Rue Saint-Martin, 75141, (75) Paris, France
Voir plan
Début Dates au choix
Lieu
Paris Cédex 03
292 Rue Saint-Martin, 75141, (75) Paris, France
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Foire aux questions

· Prérequis

Public et conditions d'accès Cours en formation à distance FOD nationale Paris uniquement, réalisé par le Professeur Cécile Dejoux. Aucun regroupement. Aucun déplacement à paris n'est demandé. Un accompagnement personnalisé à distance est réalisé. Ce cours en anglais est accessible à toute personne ayant un niveau intermédiaire.  L'évaluation peut se faire en français. Tout public est accepté : 1. Auditeur libre. 2. salarié ou en recherche d'emploi. 3. Auditeur dans un parcours diplômant ex Master RH.

Opinions

0.0
Non évalué
Évaluation de la formation
58,3%
Recommandé
3.8
fantastique
Évaluation du Centre

Opinions sur d'autres formations de ce centre

Télévision numérique et multimédia

H
herbert Guéi
4.0 01/06/2017
Le meilleur de la formation: Toute la formation
À améliorer: J'ai tout aimé
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Licence professionnelle Industrie agro-alimentaire, alimentation, parcours Commercial agro-alimentaire

M
malek mouloud
5.0 01/12/2016
Le meilleur de la formation: J'ai apprécié la formation
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Licence professionnelle Industries chimiques et pharmaceutiques, parcours Développement et production pharmaceutique

L
Laurent Laviolette
3.0 01/03/2016
Le meilleur de la formation: Assiduité de ma conseilliere au suivi de la formation VAE LP032 via une VAP 85 du DIE 16p3.
À améliorer: Le temps de prise en charge financier est long.
Recommanderiez-vous cette formation ?: Non

Opinion sur le centre

A
Abdelkarim Ez-zaydi
3.0 01/10/2015
Le meilleur de la formation: C'est un bon programme, j'avais déjà eu l'occasion de le voir, avec des enseignants qualifiés. Le prix de la formation est avantageux par apport aux autres centres de formation.
À améliorer: Il faudrait améliorer le décalage des horaire des Unités d'enseignements qui composent les diplômes. Par exemple pour permettre aux éditeurs qui souhaite préparer ce diplôme en une année de poursuivre toutes les ue.
Recommanderiez-vous cette centre de formation ?: oui

Opinion sur le centre

D
Djamila Larbi
4.0 01/09/2015
Le meilleur de la formation: Très bonne formation, j'ai beaucoup apprécié le programme, les professeurs, les méthodes
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette centre de formation ?: oui
Les voir toutes
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

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Gestion

Programme

Programme

Contenu

Programme des séances :

1. Clés pour comprendre les enjeux et les risques de la mondialisation (partie 1) : Qu'est-ce que la globalisation, PNB, investissements étrangers, analyses des contextes, opportunités et exemples.
2. Clés pour comprendre les enjeux et les risques de la mondialisation (partie 2) : Risques politiques, technologiques, environnementaux et terroristes et les stratégies mises en œuvre, exemples.
3. Clés pour mettre en place un management interculturel: Influence de la culture sur le business, compétences culturelles des leaders, modèles liés à la culture à l'international, stratégies d'adaptation.
4. Management RH et Gestion des Talents : Présentation des process et des outils pour attirer, recruter et développer les compétences des collaborateurs.
5. Les RH à l'international (partie 1) : Point de vue des personnes : Les facteurs de contexte, les différentes mobilités, la U Curve.
6. Les RH à l'international (partie 2) : Point de vue de l'entreprise : Process d'internationalisation des RH, les différences et similitudes dans les pratiques, étapes et outils d'une RH internationale, mobilités internationales expatriation, impatriation.
7. Les facteurs de succès d'une mobilité internationale réussie. Le point de vue théorique et de nombreux exemples.
8. Cas d'application

Modalité d'évaluation

Examen sur table de 2h dans le centre Cnam le plus proche de chez vous. L'examen peut se faire en français ou en anglais.

Pas de document.
Aucune convocation ne sera envoyée.


Aucune note ne sera envoyée. Elles seront mises sur le site du Cnam dans portail elève : https://portaileleve.fr

Bibliographie

  • C. Dejoux, M. Thévenet : Talent Management, Dunod
  • M. Thévenet, C. Dejoux, E. Marbot, E. Normand, A.F Bender : Fonctions RH, Pearson
  • G. Dessler : Human Resource Management, Pearson


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