Spécialité Management des Ressources Humaines
Formation
À Brest
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Brest
Semestre Intitulé/Présentation des unités d'enseignements Crédits Volume horaire Semestre 7 UE 1 Management stratégique (36h, crédits : 4)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Management stratégique (36h, crédits : 4)
- Finance (36h, crédits : 4)
- Gestion des resources humaines (30h, crédits : 4)
- Marketing (30h, crédits : 4)
- Droit des affaires (30h, crédits : 4)
- Informatique (30h, crédits : 2)
- Gestion de la qualité (24h, crédits : 2)
- Anglais des affaires (18h, crédits : 2)
- Sources d'information et contrôle de gestion (36h, crédits : 2)
- Projet professionnel (24h, crédits : 2)
- Psychologie et sociologie du travail 1 (33h, crédits : 3.5)
- Méthodologie de la recherche et études RH (30h, crédits : 3)
- Economie du travail (18h, crédits : 3)
- Environnement RH (36h, crédits : 3)
- Gestion des emplois et des carrières 1 (36h, crédits : 3.5)
- Gestion de projet et gestion du temps (24h, crédits : 2)
- Informatique pour RH (18h, crédits : 2)
- Communication écrite et orale (24h, crédits : 2)
- Anglais des affaires (18h, crédits : 2)
- Stage et mémoire professionnel (crédits : 6)
- Planification stratégique et processus RH (28h, crédits : 4)
- Gestion des carrières et des emplois 2 (36h, crédits : 5)
- Droit du travail 1 (30h, crédits : 4)
- Relations sociales (20h, crédits : 2)
- Gestion de la performance sociale (33h, crédits : 4.5)
- Cas pratiques (12h, crédits : 2)
- Psychologie sociologique du travail 2 (21h, crédits : 3.5)
- Administration RH (36h, crédits : 5)
- GRH durable (30h, crédits : 30)
- Innovations sociales (26h, crédits : 3)
- Droit du travail 2 (24h, crédits : 3)
- Management interculturel (24h, crédits : 3)
- Système d'information RH, e-RH (24h, crédits : 2)
- Communication professionnelle (48h, crédits : 2)
- Pratiques professionnelles (crédits : 5)
- Audit RH et mémoire professionnel (crédits : 7)
- Anglais professionnel (18h, crédits : 2)
Informations complémentaires
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