Formation de Formateur Caces
Formation
À Mellac
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Mellac
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Durée
3 Jours
Objectifs: développer une aptitude à l'écoute des stagiaires. -développer sa capacité de communication et de persuasion. -comprendre la psychologie de ses interlocuteurs. -animer et gérer le groupe. -être un interlocuteur fiable et reconnu. -appliquer des méthodes pédagogiques avérées. -s'imposer des contrats de progrès. -développer et imposer son charisme et son leadership. Destinataires: tout public en exercice pour perfectionnement, testeurs inclus, ou souhaitant accéder aux fonctions de formateur CACES
Précisions importantes
Modalité Formation continue
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Etre titulaire des CACES correspondants en cours de validité
Les Avis
Le programme
Programme du Séminaire de formateur CACES
Il ne s'agit pas d'une formation à l'utilisation des différents engins de manutention, mais bien sur les compétences techniques du métier de formateur.
Les thèmes présentés sont, selon les besoins individuels :
La communication :
- Généralités
- Le cadre de référence
- L’analyse transactionnelle
- La programmation neurolinguistique partielle
- Les besoins des individus
- Les différentes personnalités
- Le questionnement
Le management :
- Le portrait du manager
- Découvrez votre profil de formateur, votre charisme et leadership
- La gestion de groupe
- La gestion des conflits
L’ingénierie pédagogique :
- La logistique
- L’organisation en interne, conférences, séminaires
- Les outils et locaux
- Les différentes pédagogies
- Participative
- Démonstrative
- Conceptuelle
- Créative
Ateliers et exercices :
- Des ateliers de travail et des exercices sont proposés selon les besoins des participants, en rapport avec leurs objectifs individuels et communs
Préparation de la formation :
- Avant le séminaire, chaque stagiaire remplit un questionnaire à expédier à RFC Organisation une semaine minimum avant le début de la formation.
- Au cours de cette phase préparatoire, le consultant-formateur découvre le contexte professionnel des stagiaires, leurs compétences générales, leur profil psychologique ainsi que les objectifs individuels.
- Ceci permet d’ajuster au mieux l’ingénierie pédagogique.
L’ingénierie pédagogique :
Le choix des salles de séminaire :
- RFC Organisation travaille en partenariat avec plusieurs loueurs de salles de séminaires dans toute la France, souvent des hôtels-restaurants, choisis selon des critères de qualités, sur les prestations associées à la location de salle, tels que :
- A l’exception des séminaires de cinq jours, les formations démarrent les mardis ou mercredis afin de diminuer les coûts de transport, train ou avion.
- la convivialité, le confort et la surface de la salle
- l’organisation des pauses et du café d’accueil. Il est souhaitable que les stagiaires se présentent un quart d’heure avant le début de la formation
- la mise à disposition d’un simple paper-board,
- la proximité pour les stagiaires de leur lieu de travail et/ou des gares et aéroport. - Un plan d’accès et une liste des hôtels est fournie aux stagiaires sur demande. *location et prestations incluses.
Pendant le séminaire :
- Le nombre de participants à chaque séminaire est limité, de 2 à 6 personnes maximum pour un suivi personnalisé.
- Connaissant les objectifs individuels, le consultant-formateur choisit les méthodes pédagogiques adaptées, afin d’optimiser les performances de chacun qui s’engage à participer activement à ces formations courtes, mais qui imposent une concentration permanente et un travail personnel sur les acquis de chaque journée.
- RFC Organisation dispose de tout le matériel informatique et vidéo nécessaire, et fournit aux participants une documentation papier uniquement.
- Chaque participant s’engage à renseigner les fiches de présence et d’évaluation personnelle de cette formation par rapport à ses propres objectifs.
- Ce dernier document est légal et peut être transmis à la DRTEFP – Direction Régionale du Travail et de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - , ainsi qu’au service Formation interne à votre entreprise le cas échéant.
Après le séminaire :
- Chaque participant a pris connaissance de ses points forts et de ses axes de progrès.
- Le consultant-formateur peut vous assister pendant les deux mois qui suivent la fin de votre formation sur vos objectifs de progression et dans l’application de vos acquis.
Informations complémentaires
Nombre d'élèves par classe : 6
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