Gestion des entreprises et administrations: Gestion des Ressources Humaines

Programme :

Les sources socio-organisationnelles de la GRH : stratégie, économie du travail, organisation, psychosociologie, management.

L'environnement juridique de la GRH, droit du travail, protection des salariés, environnement européen.

La fonction ressources humaines, son évolution, sa logistique.

Les activités fondamentales de la GRH : gestion prévisionnelle, mobilité, communication, rémunération, formation, etc...

Organisation (en collaboration avec l'IUT de Villetaneuse) :

Formation de 1 125 heures en I.U.T.

Stage en entreprise ou organisation d'au moins 500 heures en 1ère année et 600 heures en 2ème année

Les cours sont dispensés les jeudis et les vendredis toute la journée + 15 samedis matins, répartis sur les 2 ans

Début de la formation : octobre - inscription à partir de mars

Pédagogie :

Méthodes actives : cours, dossiers, études de cas, travaux de groupe, constitution de dossiers, visites et conférences.

es objectifs sont définis pour chaque enseignement et font objet d'un contrôle continu des connaissances.

Évaluation :

Les U.V. font l'objet d'un contrôle continu des connaissances, aux modalités diversifiées : synthèses, cas pratique, dossiers, simulations, travaux écrits.

Soutenance d'un mémoire fin d'études, portant sur un projet professionnel ou une étude en entreprise ou organisation.