La procédure de licenciement : les points de vigilance après l'adoption de la loi Travail

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Formation

À Saint Denis

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Saint denis

  • Durée

    1 Jour

Objectifs Maitriser le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour motif économique et les écueils à éviter Apprécier la procédure de licenciement en cas d’inaptitude Cerner les apports de la loi Travail Pour quel public ? Directeur et responsable Ressources Humaines Juriste en droit social et droit du travail Avocat

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Saint Denis ((93) Seine-Saint-Denis)
Voir plan
39 boulevard Ornano, 93288

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Licenciement
  • Procédures
  • Rupture de contrat
  • Ressources humaines
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Législation sociale
  • Législation du travail
  • Licenciement individuel
  • Licenciement collectif

Le programme

Programme détaillé Maitriser le licenciement pour motif personnel
  • La procédure de licenciement : de l’entretien préalable à la fin du préavis
  • Les motifs de licenciement : les points de vigilance à surveiller
Décrypter le licenciement pour motif économique dans ses grandes lignes
  • Le licenciement individuel
  • Le licenciement collectif : l’encadrement de la notion de difficultés économiques par la Loi Travail et les différentes procédures
  • La consultation des délégués du personnel ou du comité d’entreprise
  • Le plan de sauvegarde de l’emploi
  • Les accords de méthode
  • Les voies de recours
Comprendre la procédure de licenciement en cas d’inaptitude
  • Les conditions
  • La procédure : quels sont les changements apportés par la Loi Travail
  • Les points de vigilance
Sécuriser la rupture du contrat de travail : la transaction
  • Les conditions de validité
  • Les points de vigilance

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