Responsable Ressources Humaines Développement

Formation

À Evry

5 990 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    23 Jours

Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines

Précisions importantes

Modalité Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
7, Rue Montespan, 91024

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Aucun niveau de connaissance préalable pré-requis. Disposer d’un ordinateur pour accéder à la plate-forme d’e-training MagiCoach®.

Questions / Réponses

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Les Avis

Professeurs

Jean-Marc Alexandre

Jean-Marc Alexandre

Il est un praticien de la GPEC depuis 1981. Il a acquis une expérience variée des ressources humaines au sein de différentes sociétés. Il a une vaste expérience de la mise en place et de l’optimisation des outils et processus de GPEC dans des entreprises de tailles variées : cartographies des emplois, analyses de postes, gestion des carrières et de la mobilité, plans de développement personnel, revues des talents, transfert du savoir-faire.

Le programme

MODULE 1 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Présentiel : 21H
MagiCoach® : 21H
- Optimiser les outils existants
- Faire face aux nouveaux challenges
- Optimiser l'évaluation et le pilotage de la GPEC
- Mobiliser les acteurs et favoriser l'appropriation
- Risques - Facteurs de succès
- Conclusion et plan d'action

MODULE 2 PILOTER ET FIABILISER VOS RECRUTEMENTS
Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H
- Etablir une stratégie de recrutement
- Communiquer, rechercher une candidature
- Gagner en temps et en validité en développant vos entretiens téléphoniques
- Mettre en oeuvre un entretien collectif
- Connaitre les autres méthodes d'évaluation
- Connaitre les risques liés à l'évaluation
- Animer et restituer un entretien individuel
- Intégrer

MODULE 3 MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
Présentiel : 7H
MagiCoach® : 7H
- Les représentations culturelles en fonction des générations
- Les attentes des acteurs de l'entreprise
- La méthodologie du Management intergénérationnel

MODULE 4 MOBILITE : APPROCHE, OUTILS ET ENTRETIEN DE MOBILITE INTERNE
Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H
- Le cadre légal
- Inscrire la mobilité dans le cadre d'une GPEC
- L'entretien de mobilité interne
- Les conditions de réussite

MODULE 5 ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL
Présentiel : 7H
MagiCoach® : 7H
- Entretien d'évaluation et management
- La préparation de l'entretien
- Le déroulement de l'entretien
- Fixer des objectifs
- Développer des communications efficaces

MODULE 6 CONSTRUCTION ET GESTION DE SON PLAN DE FORMATION
Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H
- Stratégie de l'entreprise, GPEC et formation
- Bases juridiques et évolutions récentes du droit
- Le recueil des besoins de formation
- Articulation des différents dispositifs et construction du Plan
- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation

MODULE 7 PREPARATION A L'EXAMEN
Présentiel : 7H
- Entrainement au passage à l'oral

EVALUATION

  • Evaluations à chaud
  • Bilans et auto-évaluation
  • Visibilité sur les statistiques de progression MagiCoach®

EXAMEN

  • Passage devant un Jury

SUIVI

  • Forum de discussions entre le formateur et les stagiaires
  • Accompagnement par le formateur référent

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 8

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