Cours Direction des Ressources Humaines à Toulouse

...Albi (81) - Paris (75) - Montauban (82) - Bordeaux (33) - Lyon...

...les optimiser et concevoir les documents correspondants - élaborer/actualiser : supports de suivi et tableaux de bord des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie. Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Apprivoiser le temps libre...

...salaire net, salaire imposable et les cotisations sociales La valeur juridique d’un bulletin de salaire Module 2 : La composition du salaire brut Le SMIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'un départ à la retraite, Gestion des contrats de travail, Connaissance des cotisations sociales...

.../ OBJECTIFS :  Comprendre ce qu'est la résistance au changement  Savoir identifier les alliés et les antagonistes  Savoir créer une coalition d'alliés...

...la durée maximale du temps de travail. Prendre en compte le repos obligatoire. Connaître et appliquer les règles sur les forfaits jours et les forfaits heures... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion sociale, Cadre légal...

...et paye La rédaction du courrier professionnel Formes courantes de communication écrite - Note interne, note de service et résumé Compte rendu... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail, Ressources humaines...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...4/ L'évaluation des compétences disponibles es différents outils d'évaluation : entretien annuel, techniques d'assessment, 360°. La mesure des écarts entre... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...GPEC En phase de mise en place et annuellement. Le plan de professionnalisation. Le turn-over et le plan d'embauche. » Mettre en place un plan d'action... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Plan de formation, Ressources humaines...

...Les timbres ou les émotions que l’on s’interdit d’exprimer Les comportements qui nous emprisonnent : les mini scénarios - Description des mini scénarios...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Attirer les talents. Respecter le droit du recrutement. Intégrer la diversité. Mener des entretiens de départ. Intégrer un nouveau collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Prévenir les risques psychosociaux, Obligations légales...

...pour optimiser les décisions de gestion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Comprendre les limites des outils de gestion...

...» Cerner la mission des délégués du personnel Discerner le rôle et les prérogatives des délégués du personnel. Distinguer leurs attributions spécifiques... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégués syndicaux, Instances représentatives...

...Les règles applicables à la sous traitance (autonomie rémunération prise en compte dans le calcul des effectifs élections des représentants du personnel ...)...

...» Temps de travail et bulletin de paie Gérer les heures supplémentaires (contingent : bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration)... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...lieux des ressources humaines de l'entreprise. - Identifier et formaliser les besoins à court et moyen terme, et leurs implications RH. - Proposer à l'entreprise...

...se sensibiliser à l'importance des déclarations sociales, au respect des dates de dépôt, afin de se prémunir de tout risque de contentieux Déterminer les...

...savoir identifier et structurer ses acquis professionnels développer les capacités pédagogiques de transmission de son savoir et de son expérience Les...