Cours Direction des Ressources Humaines (35) Ille-et-Vilaine

...Approche active et participative permettant d'échanger sur le sujet traité - Des apports théoriques indiquant les principes fondamentaux de la gestion...

...La conduite de projet - L’évaluation du personnel - Accompagner le changement - La conduite et l’animation de réunion - La gestion des conflits...

...Animer une séquence pédagogique, transmettre ses savoir-faire - utiliser des techniques de communication dans la relation de face à face - reconnaître...

...NON DISCRIMINATION ET DIVERSITE Adopter les bonnes pratiques de recrutement et s’engager vers une vraie politique de diversité est une clé du succès et...

...mesure de simplification Validation des majorations de points ARRCO acquis avant le 1er janvier 1999 : mesure de simplification Conditions de liquidation...

...d'intégration et de formation des salariés : rédaction d'un profil de poste - rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et présélection de candidatures... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Demandeur d'emploi - Contrat de professionnalisation - Salarié sur plan de formation entreprise - Salarié en congé individuel de formation...

...Disposer des affichages et des registres obligatoires, du règlement intérieur. Connaître et intégrer les obligations en termes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Gestion sociale, Cadre juridique...

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Futurs métiers de l'entreprise. La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments. Travaux pratiques Les stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressources humaines, Cahier des charges...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Risques psychosociaux, Gestion sociale...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...son déroulement, les procédures à respecter, ... Connaître les autres types de négociations : les thèmes des négociations, les conditions, les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Instances représentatives, Délégué du personnel...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

...Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures. Comprendre les éléments de la... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...vos forces et points de progrès en matière d'organisation du travail, de management, de communication interne, de climat social, de gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...annuel d'évaluation Ecueil, "pièges" et leurs conséquences Organisation interne de l'entretien Méthodologie de conduite d'entretien Rôle du pôle RH Supports... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Accompagner les salariés à devenir acteur de leur projet Simuler des entretiens avec débriefing collectif Préparer les outils Tous les documents liés au...