-
Tous
- En ligne
-
Filtres
Cours Direction des Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine
-
beaucoup de formations aux métiers d'avenir
← | →
-
C'est bien.
← | →
- Formation
- En intra entreprise à Clichy
- 2 Mois
...Les missions principales sont : - aide à la mise en place du nouveau logiciel de paie Anael Paie - gestion de l'administration du personnel...
...Les missions principales sont : - aide à la mise en place du nouveau logiciel de paie Anael Paie - gestion de l'administration du personnel...
-
beaucoup de formations aux métiers d'avenir
← | → voir tout
-
C'est bien.
← | → voir tout
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
...rôles de la Fonction RH. 2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement Repérer les différentes phases du processus recrutement et le rôle des acteurs à chaque étape... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...maintenir les conditions, la rémunération. • Le pouvoir disciplinaire • Les risques de l’entreprise • Les contrôles • Délégations de responsabilité • Les...
- Formation
- Boulogne Billancourt
- Dates au choix
...Sensibilisation développement durable, préparation à l'emploi, accompagnement recherche de stage. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : Cours du jour Formation de groupe...
- Formation
- Nanterre
...numériques dont elle dispose. L’enseignement, assuré par une équipe composée d’universitaires et de professionnels, permet aux étudiants de développer...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...2/ Comprendre les enjeux individuels et collectifs liés à ces situations Quels enjeux pour le RH, le collaborateur, le manager...
- Formation
- Gennevilliers
...Objectifs: Maîtriser les outils des techniques. ressources humaines sur site. Destinataires: Assistant ressources humaines. Responsables du personnel...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
...Développer ses qualités relationnelles Prendre la parole en public Gagner en assertivité Maîtriser son temps et ses priorités Conduire une réunion avec...
- Formation
- Nanterre
...gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l’entreprise et de son environnement. - Conduire les négociations collectives liées à cette politique...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...aux nouveaux enjeux de l'entreprise Comprendre les nouveaux enjeux de la fonction RH. Identifier les principaux facteurs d'évolution de la fonction RH et le rôle attendu...
- Formation
- Gennevilliers
- 2 Jours
...Quelles précautions prendre en conséquence dans la gestion des relations du travail ? - Les risques et leurs valorisations - Les limites au droit de licencier...
- Formation
- Neuilly-sur-seine.
...Développer une bonne communication. Les conditions d’une bonne communication. Ce qui perturbe la communication interpersonnelle Les différents comportements communicationnels...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
...leurs missions et prérogatives. - L'élaboration du plan de formation : Les nouvelles règles d'élaboration du plan selon 3 catégories d'actions de formation...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...4 axes et définir les plans de progrès. Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH. 2/ Prendre en compte les attentes...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Exploration des attentes - Explication de la démarche et de ses règles - Présentation et établissement d'un parcours de bilan ETAPE 2 : - Exploration...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
...grandes lois à prendre en compte : Loi du 13 juillet 1983 et Loi du 9 mai 2001 La loi de 2006 relative à l’égalité professionnelle entre les hommes et...
-
Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
← | →
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
...2 jours Rédéfinir la fonction de Directeur aujourd'hui Panorama des politiques sociales aujourd'hui : analyser l'évolution des besoins sociaux et les réponses... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Plan de formation, Responsable de département...
...2 jours Rédéfinir la fonction de Directeur aujourd'hui Panorama des politiques sociales aujourd'hui : analyser l'évolution des besoins sociaux et les réponses... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Plan de formation, Responsable de département...
-
Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
← | →
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...addictions (alcool, drogue…) ; faits religieux ; plainte pour discrimination, harcèlement ; stress et burn-out chez un collaborateur, etc. Quels sont les...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...et pour des postes de travail en déficit de main d’oeuvre qualifiée. D’assurer à court terme une politique de recrutement efficace face à la pénurie actuelle et à venir...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | →
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | →
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...Développer les connaissances juridiques, économiques et psychologiques, sans lesquelles la fonction ne peut être tenue efficacement, pour accroître votre... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Développer les connaissances juridiques, économiques et psychologiques, sans lesquelles la fonction ne peut être tenue efficacement, pour accroître votre... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | → voir tout
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | → voir tout
Questions / Réponses
Ajoutez votre question
Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre