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Cours Direction des Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...interactivité entre les participants. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur qui ont un contact régulier avec le terrain. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'un entretien préliminaire, Construction d'un plan d'action, Passation du test de Porter...
...interactivité entre les participants. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur qui ont un contact régulier avec le terrain. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'un entretien préliminaire, Construction d'un plan d'action, Passation du test de Porter...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
...sont les difficultés habituellement rencontrées par les DRH et spécialistes RH dans les entretiens individuels ? Quels sont les enjeux et risques encourus...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...compétences Les mesures d'accompagnement Le plan de formation La VAE La période de professionnalisation Le bilan de compétences Le DIF La mobilité professionnelle...
- Formation
- Clichy
...et des compétences (GPEC) La gestion de la paye La communication interne en entreprise La gestion de la formation La gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 2 Jours
...Ils ont une connaissance accrue du terrain et pourront vous prodiguer de précieux conseils pratiques. La formation s’adresse aux professionnels chargés... Apprenez-en plus à propos de: Rédaction d'une plaquette, Développement du réseau relationnel, Définition d'une stratégie de marché...
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...du personnel Accueillir le salarié lors de son embauche : livret d'accueil, formalités… Connaître les limites de la durée du travail afin de bien contrôler les relevés d'heures... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Professionnels du son...
- Formation
- Levallois-perret
...Mesurer l'impact de la transformation digitale sur l'organisation de l'entreprise et les nouvelles pratiques managériales Appréhender les conséquences... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...
- Formation
- Clichy
...sont inévitables au sein d’une entreprise. Ils peuvent être interpersonnels ou au sein même d’une équipe. Objectif de la formation La dégradation d’une...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
...les liens entre l’économique et le social. Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DRS003 4 CRÉDITS Technologies de...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
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- 2 Jours
...Identifier les sources de documentation indispensables. Savoir chercher l'information. 2/ Gérer l'entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
...Travaux pratiques Interview presse pour exposer sa nouvelle politique RH. » Le DRH négociateur avec son équipe Sonder la création de valeur de la fonction RH... Apprenez-en plus à propos de: Comité de direction, Stratégie RH, Ressources humaines...
- Formation
- Paris La Défenseetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
...compétences techniques en management. Berlitz Executive Consulting offre aujourd'hui une gamme de services adaptés aux exigences d'un monde en constante...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
...(Administration et Gestion du personnel) DRS001 et DRS102 (Droit social) Objectifs : Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 6 Jours
...se situer et définir ses priorités PARTIE 1 Situer l'environnement juridique et accompagner efficacement l'intégration des salariés 1 - Situer l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
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- Paris La Défenseetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg ...
- Novembre
- 2 Jours
...Disposer des affichages et des registres obligatoires, du règlement intérieur. Connaître et intégrer les obligations en termes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Risques professionnels, Cadre légal...
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- Antony
- Dates au choix
- 3 Jours
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- Clichy
...droit du travail : relations individuelles (DRS001). Les personnes ayant acqu... PUBLIC : L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 6 Jours
...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et...
- Formation
- Paris La Défenseetdans un autre établissement.
- Aix En Provence
- Septembre
- 2 Jours
...période d'essai, plan d'intégration. Exercice Check-up en gestion sociale à finaliser par la suite dans son entreprise. Lliste des documents à établir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Assistant de formation, Administration du personnel...
- Formation
- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...