Assistant Ressources Humaines

Initiation au management et Gestion des Ressoures Humaines FPG001 4 CRÉDITS
la place de la gestion du personnel dans la gestion de l’entreprise, le rôle de la gestion du personnel dans les grandes problématiques de gestion de l’entreprise, les liens entre l’économique et le social.
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DRS003 4 CRÉDITS
Technologies de l'information et de la communication et GRH FPG105 4 CRÉDITS
Ce cours est une initiation sur les Technologies de l’Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines. Les NTIC sont entrées dans l’entreprise. Les fonctions de la production ont été les premières affectées. Ce sont maintenant l’ensemble des autres fonctions et tâches de l’entreprise qui sont concernées.
Information comptable et management CFA109 6 CRÉDITS
permettre à des non spécialistes de savoir lire les états financiers de l’entreprise
être capable de réaliser une analyse succincte à partir des documents comptables de synthèse
savoir mesurer les coûts et la performance économique d’une activité, d’un produit ou d’une fonction Capacité et compétences acquises :
comprendre et utiliser l’information comptable dans le cadre d’activité opérationnelle ou fonctionnelle non comptables
Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines (paie) FPG104 4 CRÉDITS
Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines FPG114 6 CRÉDITS
Maîtriser les techniques et les outils de la gestion des ressources humaines
Savoir gérer les processus RH (recrutement, formation, gestion des carrières, GPEC, gestion sociale, relations sociales, communication RH).