Responsable Ressources Humaines
Formation
À Clichy et Bois Colombes
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Heures de classe
600h
Objectifs: Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Compétences visées: Compétences visées: Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases juridiques de la fonction. Comprendre l'organisation de l'entreprise. Débo. Destinataires: Diplôme bac+3 en relation avec la formation envisagée (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures. Pour les auditeurs venant de l'extérieur, il faut valider au préalable les UE suivantes: FPG104 et FPG 114 (Administration et Gestion du personnel). DRS001 et DRS102 (Droit social)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Diplôme bac+3 en relation avec la formation envisagée (ou validation d’acquis de l’expérience ou des études supérieures.
Les Avis
Le programme
Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.
Compétences visées :
Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases juridiques de la fonction. Comprendre l'organisation de l'entreprise.
Débouchés professionnels :
Organisation, entreprises et conseil.
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 60
Stages, projets, mémoire :
Pour le sujet des TP des UE FPG106 et FPG107, voir la liste. Selon l'expérience professionnelle acquise par l'auditeur. En régle générale , 2 ans dans un service du personnel, ou un stage de 1 à 6 mois. Dés l'inscription, pensez à demander des états de service de votre employeur (preuves, fiches de poste...) ; ces preuves vous seront demandées pour le dossier.
Conditions de délivrance du diplôme
Avoir acquis les 60 crédits du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).
GRH : pratiques et développement FPG102 6 CRÉDITS
Techniques de gestion des ressources humaines I FPG106 6 CRÉDITS
Techniques de gestion des ressources humaines II FPG107 6 CRÉDITS
Organisation : modèles et représentations(1) DSY101 6 CRÉDITS
Organisation : modèles et représentations(2) DSY102 6 CRÉDITS
Une UE au choix parmi : 6 CRÉDITS
Bases de l'organisation DSY005 6 CR
Ingénierie des actions de formation FAD112 4 CR
Atelier de méthode FAD107 4 CR
Introduction à l'ergonomie ERG100 4 CR
Mémoire 14 CRÉDITS
Expérience professionnelle 10 CRÉDITS
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