Cours Direction des Ressources Humaines (31) Haute-Garonne

...Identifier les besoins d’évolution des collaborateurs / OBSERVATIONS : Outre le fait d’aborder les éléments théoriques fondamentaux des Ressrouces Humaines...

...Des certifications adaptées ; diplômes, titres porfessionels, CQP Des formations sur mesure, à la carte, personnalisées, modulaires L’accompagnement et... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Destinataires: Tout le personnel d'une entreprise, sans exception, est concerné par cette formation Tout le personnel d'une entreprise, sans exception...

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...

...de bénéficier d’une formation/action . Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir...

...se base sur de nombreux exercices pratiques. Vous aurez l’opportunité de mettre en pratiques les notions théoriques dans ces exercices. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Composition du salaire brut, Gestion du paiement du salaire, Conception d'un bulletin de paie...

...Objectifs: Donner aux salariés concernés les bases d'organisation et de gestion de moyens afin de mettre en place des processus de production rationnels...

...Disposer des affichages et des registres obligatoires, du règlement intérieur. Connaître et intégrer les obligations en termes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Ressources humaines, Cadre légal...

...des compétences de demain : . utilisation des scénarios d'évolution des emplois . repérage des compétences sensibles 3/ L'analyse des emplois L'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...rapidement et efficacement aux besoins de chacun. Recevez notre documentation Programme MODULES DE 20 HEURES : Paie Techniques de recrutement Plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Ressources humaines, Comptabilité PME...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Futurs métiers de l'entreprise. La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments. Travaux pratiques Les stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Cahier des charges, Plan de formation...

...Les transactions parallèles ou l’art d’être sur la même longueur d’onde - Les transactions croisées ou l’art de ne pas être sur la même longueur d’onde...

...La mise en place d’une procédure de licenciement. MODALITES Durée su stage de formation : 1 jour de 7 heures Public : Collaborateurs « paie »... Apprenez-en plus à propos de: Protection juridique, Législation du travail, Affaires sociales...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Obligations légales, Risques psychosociaux...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...son déroulement, les procédures à respecter, ... Connaître les autres types de négociations : les thèmes des négociations, les conditions, les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Délégués syndicaux, Instances représentatives...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

...Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures. Comprendre les éléments de la... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...