Formation Direction des Ressources Humaines (31) Haute-Garonne

...Identifier les besoins d’évolution des collaborateurs / OBSERVATIONS : Outre le fait d’aborder les éléments théoriques fondamentaux des Ressrouces Humaines...

...au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH ou autre) de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit...

...Des certifications adaptées ; diplômes, titres porfessionels, CQP Des formations sur mesure, à la carte, personnalisées, modulaires L’accompagnement et... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...& la GPEC La gestion des Rémunérations ou "option : La paie, cotisations et composantes" Le droit du travail et le juridique Le contentieux salariés Les...

...de bénéficier d’une formation/action . Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir...

...Destinataires: Tout le personnel d'une entreprise, sans exception, est concerné par cette formation Tout le personnel d'une entreprise, sans exception...

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...

...se base sur de nombreux exercices pratiques. Vous aurez l’opportunité de mettre en pratiques les notions théoriques dans ces exercices. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des charges sociales, Gestion du paiement du salaire, Gestion d'un départ à la retraite...

...des compétences de demain : . utilisation des scénarios d'évolution des emplois . repérage des compétences sensibles 3/ L'analyse des emplois L'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs: Donner aux salariés concernés les bases d'organisation et de gestion de moyens afin de mettre en place des processus de production rationnels...

...A l’issue de cette formation, vous connaissez l’intégralité des outils RH, et êtes capable de prendre en totale autonomie votre poste. Vous saurez... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord, Chargé recrutement, Gestion des ressources humaines...

...Disposer des affichages et des registres obligatoires, du règlement intérieur. Connaître et intégrer les obligations en termes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Gestion sociale, Cadre légal...

...Les outils de la fonction ressources humaines Droit du travail et administration du personnel Gestion de la paie Relations et négociations sociales Processus...

...rapidement et efficacement aux besoins de chacun. Recevez notre documentation Programme MODULES DE 20 HEURES : Paie Techniques de recrutement Plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail, Ressources humaines...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Futurs métiers de l'entreprise. La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments. Travaux pratiques Les stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressources humaines, Cahier des charges...

...Les transactions parallèles ou l’art d’être sur la même longueur d’onde - Les transactions croisées ou l’art de ne pas être sur la même longueur d’onde...

...La mise en place d’une procédure de licenciement. MODALITES Durée su stage de formation : 1 jour de 7 heures Public : Collaborateurs « paie »... Apprenez-en plus à propos de: Protection juridique, Avocat en droit du travail, Affaires sociales...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Ressources humaines, Gestion sociale...