Formation Direction des Ressources Humaines (51) Marne

...des compétences • Identifier les différentes formes de savoir • Définir les objectifs pédagogiques • Établir un parcours d'acquisition de compétences •... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...Objectifs: Comprendre une politique des ressources humaines et être en mesure de l'appliquer dans un cas réel. La place des ressources humaines dans...

...des employeurs au financement de la formation. La notion d'action de formation et les critères d'imputabilité. Les différentes modalités d'accès à la formation...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...rédaction de l'annonce, traçabilité des process et retour négatif au candidat • Mise en situation d'un entretien de recrutement 3. Bannir la discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...de travail est rompu Piloter et actualiser les outils de contrôle de la paie. Se préparer à un contrôle URSSAF...

...du salarié au poste de travail • Évolution des emplois • Développement des compétences • GPEC 4. Les droits, le choix et le financement • En CDI • En CDD... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Apprendre à animer un entretien • Accueillir, structurer, animer • Utiliser un questionnement adapté (selon les aptitudes à valider : travail d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...• Les critères d'appréciation et la prise de décision • L'intime conviction • La prise de contact avec le candidat choisi 8. L'intégration • Tutorat • Parrainage"... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

...de maternité • Le régime de la suspension en cas de maladie 7. La modification du contrat de travail • La notion • Le régime juridique 8. La rupture du... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...

...en oeuvre aussitôt • Si on laissé la situation s'installer dans le temps 3. Prévention dans l'entreprise • Objectifs • Mise en place • A qui s'adresser"... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...

...le formateur • Les fonctions du formateur 4. Les méthodes et techniques • Le scénario pédagogique • Les éléments constitutifs d'un objectif pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation, Formateur d'adultes...

...aux solutions de substitution de l'obligation d'emploi • Aspects particuliers de la sous-traitance • Pénalités applicables et les évolutions en cours 4... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...

...• Les différents placements financiers 4. Transmettre ses connaissances • Schéma de la communication • Identification des freins à une communication efficace... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Retraite...

...• Langage verbal : les différents repères à noter • Langage non verbal utilisé par le candidat • Quels sont les comportements et attitudes à repérer 5... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...de ses résultats, des faits marquants de la période écoulée que vous aurez pu capitaliser tout au long de l'année, se professionnaliser avant d'engager votre campagne d'entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Ressources humaines | Entretien...

...les points à aborder en se posant les questions clés 4. Créer ou utiliser une grille d'entretien • Définir les points à aborder • S'approprier le support... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Ressources humaines | Entretien...