Formation Ressources Humaines (51) Marne

...dans l'entreprise • Passer de la compétence à la transmission de compétence • Construire une séquence de transmission 5. Accompagnement de l'acquisition... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...de valorisation la politique de participation la politique de formation L’évaluation des résultats le tableau de bord L’administration du personnel...

...dans le cadre d'une validation des acquis professionnels (VAP) ou d'une validation des acquis de l'expérience (VAE). Elle est accessible aux diplômés Bac +... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...

...de financement applicables depuis la réforme. Le cadre juridique des moyens de formation à disposition de l'employeur a également été modifié... Apprenez-en plus à propos de: Evolution professionnelle des salariés, Formation professionnelle continue, Plans de formation de l'entreprise...

...• Mise en pratique de la théorie sur des cas concrets 2. Les risques en recrutement • Savoir identifier les zones de risques lors d'un recrutement • Organisation RH... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...L'étudiant suit environ 25h de cours/semaine et réalise un stage de 12 à 16 semaines. L'enseignement est découpé en 7 unités d'enseignement (UE)...

...Attestation de suivi ou de présence Conditions d'entrée : Aucun Public concerné : Particulier, individuel Demandeur d'emploi Salarié Durée de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Maîtriser les aspects légaux et conventionnels de la formation professionnelle continue Les sources du droit de la formation. L'obligation de participation...

...• Les bilans de compétence • La VAE (La Validation des Acquis et de l'Expérience) 3. Les financeurs, les modes de financement et les statistiques • Adaptation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...et personnels au regard du projet Positionnement Mesurer l’écart de compétences entre le niveau de la personne et le niveau visé, au regard d’un référentiel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...des cas particuliers : respecter la règle de calcul des congés payés, payer le salarié malade (dont garantie sur le net), payer le salarié dont le contrat...

...une annonce et choisir ses canaux de diffusion. • Organiser la sélection sur CV • Se créer une structure type d'entretien de pré-sélection 5... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Attestation de suivi ou de présence Conditions d'entrée : Aucun Public concerné : Demandeur d'emploi Particulier, individuel Salarié Durée de la formation...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Rédiger ses objectifs, Confiance en soi...

...« Personne-Employé » • Entretien « Personnel-Cadre » • Guide de l'entretien • Synthèse de l'entretien • Les tests 7. La décision • Le traitement des informations... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...lettre de candidature spontanée, lettre de motivation, entretien téléphonique, visite spontanée, relance ...) Simulation d'entretiens avec des professionnels...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...