Formation Ressources Humaines (57) Moselle

...certain nombre d'UE (unités d'enseignement) totalisant une "valeur" de 30 crédits ECTS : l'étudiant obtient donc sa licence dès qu'il a validé 60 crédits...

...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...

...Exemples de thématiques de séminaires réalisés : « Créer et développer la cohésion d’équipe » (team building) « Renforcer les liens dans l’équipe »... Apprenez-en plus à propos de: Cohésion d'équipe, Conduite du changement, Team building...

...vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Conduite de réunion, Responsable de département...

...au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations Mise en place...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...à la mise en forme et en service, Mode opératoire, Equipement et matériels pour l’essai de ressuage, Risques liés aux produits, aux U.V. - Rejet des effluents...

...d’une douzaine d’heures de formation de ce diplôme une collaboration avec HEC Montréal, école engagée sur ces questions depuis plusieurs années...

...en gestion du personnel Chargé de recrutement en entreprise ou en cabine Les compétences visées Assurer les fonctions administratives de la gestion des...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Rédiger ses objectifs...

...d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels. Analyser les conflits passés afin d'éviter leur répétition, et anticiper le prochain...

...en gestion du personnel Chargé de recrutement en entreprise ou en cabine Les compétences visées Assurer les fonctions administratives de la gestion des...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...avec ses collaborateurs II. La culture de l’optimisme_ Mettre son optimiste à l’épreuve en se donnant des objectifs à atteindre_ Rester constructif et...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...