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Formation Ressources Humaines (59) Nord
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- Dunkerque Cedex
- Dates au choix
...un collaborateur comptable ou social dans une entreprise ou dans un cabinet d’expertise-comptable... Apprenez-en plus à propos de: Assistant des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...
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...(et de ses spécificités) et de vos besoins...
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- Lille
...consultant en formation, formateur-coordinateur, chef de projet de formation, ingénieur de formation, ... Crédits ECTS : 120 4 semestres Liens utiles Site... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Master
- Roubaix
- 2 Ans
...secteurs, pratiques pro.) (20h) • Approche du domaine des Sciences de l’Information Communication (20h) • Initiation à la recherche (20h). UE 2...
- Licence pro
- Valenciennes Cedex 9
- 1 An
...la masse salariale Gestion administrative du personnel UE3 : Gestion des emplois et compétences (120h) Politique et gestion de la formation Politique...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
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...Droit du travail UE.8 : Relations professionnelles, négociations, conflits UE.9 : Statistiques appliquées aux RH UE.10 : Outils informatiques appliqués aux RH...
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- Lille
...Droit, Economie, Gestion Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Volume horaire : 550 Liste des principaux enseignements UNITES D'ENSEIGNEMENT (UE)...
- Formation
- Lille
- 3 Jours
...de la diversité et des discriminations, relativement récente, fait l’objet de confusions avec des thématiques proches telles que la lutte contre le racisme ou le sexisme...
- Formation
- Lilleetdans 13 autres établissements
- Paris, Rennes, Strasbourg, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...(2 ECTS) + 3 cours au choix (6 ECTS) 2ÈME ANNÉE: SEMESTRE 4 Initiation à la recherche (5 ECTS) * 4 scéances de 2 h Mémoire (25 ECTS)...
- Formation
- Lille
...professionnalisation (alternance intégrée en master 1 et 2, séminaires d’insertion professionnelle, conférences métiers, forte présence d’intervenants extérieurs)...
- Formation
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Rennes, Lyon, Toulouse, Saint-Herblain, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...
- Formation
- Lille
...contenus disciplinaires à un référentiel de formation décliné en compétences ? Comment passer d'une évaluation de connaissances à une évaluation de compétences ?...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...d'intervention sur l'action & psychologie du changement * Santé et travail * Analyse ergonomique * Psychologie et monde du travail * Gestion de projet...
- Formation
- Villeneuve D'ascq
- 2 Jours
...leurs attentes (objectifs pédagogiques) ·Comprendre le fonctionnement d'un adulte en situation d'apprentissage ·Comprendre le fonctionnement d'un adulte...
- Formation
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Lyon, Rennes, Toulouse, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...méthode et outils Les étapes à la mise en place d’un plan d’action ou d’un accord Comment être « sponsor » du projet en interne Accord ou plan d’action...
- Formation
- Valenciennes
- Niveau initiation
- 2 Jours
...avec un dossier de Comptabilité Modification des paramètres globaux : Plafond SS Heures mensuelles Paramétrage des rubriques de paye Les banques Les caisses... Apprenez-en plus à propos de: Fiche de paie, CIEL Paye, Fiche de paye...
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- Roubaix
...différentes parties de votre micro système, soit votre trigone ennéagramme. · On ne cherche pas les causes du problème, mais on regarde ce qui est....
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- Seclin
- 1 Jour
...LA RESPONSABILITE CIVILE Définition Le manquement délibéré La faute inexcusable (jurisprudence) La responsabilité à l'égard des tiers Indemnisation des...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...des techniques et aussi des comportements personnels attendus par la fonction RH pour communiquer avec aisance avec vos collaborateurs et votre personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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