Formation Ressources Humaines (54) Meurthe-et-Moselle

...Responsable Ressources Humaines, Responsable Formation, Responsable Développement RH …que dans des métiers d’expertise : Consultant en Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Travaux dirigés, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...de deuxième cycle accessible aux candidats titulaires d'un Bac +2 : BTS ou DUT. Il propose une formation en un an orientée selon trois axes...

...milieux professionnels : Conduisant à l’obtention d’une licence professionnelle, la formation proposée entretient avec le milieu professionnel des relations...

...particulièrement privilégiées. Ce lien est encore renforcé par le choix d’encourager la formule des contrats de professionnalisation ainsi que par le partenariat...

...Responsable Ressources Humaines, Responsable Formation, Responsable Développement RH …que dans des métiers d’expertise : Consultant en Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Savoir faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Acquérir les comportements utiles pour...

...Destinataires: Etudiants, demandeur d'emploi Etudiants, demandeur d'emploi Le programme du DEES correspond au référentiel FEDE : Fédération Européenne des Ecoles...

...du diagnostic, et du conseil avec une orientation PME-PMI. Le parcours recherche associé aux deux spécialités est orientée vers les métiers de l’enseignement...

...Le Master est un diplôme de niveau Bac + 5. La formation est structurée en quatre semestres d'enseignement et validée par l'obtention de 120 crédits ECTS...

...Destinataires: Toute personne amenée à participer à un recrutement Toute personne amenée à participer à un recrutement . Les étapes de l'entretien de recrutement...

...Il est aussi en mesure d’accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes au champ des ressources humaines. La licence...

...générale La comptabilité analytique Les outils financiers L’analyse financière Le calcul économique et le choix des investissements Plan et techniques...

...Ces parcours d’apprentissage permettent de traduire l’ensemble des connaissances en compétences fondamentales définies dans le référentiel ci-dessous...

...Connaître les bases du droit disciplinaire : règlement intérieur et sanctions appliquables . Mise en place des institutions représentatives du personnel...

...Mis en œuvre en partenariat avec l’association de formation professionnelle de l’Industrie (AFPI), le cursus offre notamment la possibilité de valider... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité et prévention, Contrôle de gestion sociale, Gestion des conflits...

...vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes, Prise de parole, Droit du travail...

...du système de protection sociale en France - Systèmes comparés de protection sociale - Économie de la protection sociale, gestion du risque [En savoir plus] [Fermer]...

...Destinataires: Toute personne encadrant du personnel Toute personne encadrant du personnel L'entretien de recadrage : enjeux et finalités L'intérêt de...

...le diplôme se distingue également par les liens qu’il entretient avec les réseaux professionnels. Pour les étudiants en formation initiale, les pré requis... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Négociation collective, Gestion des relations sociales...

...de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH. Contenu de la formation Initiation au management et Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, Principaux outils, Droit du travail...