Licence Professionnelle Management d'une équipe dans la protection sociale
Licence professionnelle
À Nancy
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence pro
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Lieu
Nancy
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Durée
1 An
Objectifs: Sur dossier et entretien devant un jury constitué d'universitaires et de professionnels. Les étudiants en formation initiale doivent justifier d'un diplôme bac+2 (L1-L2 en AES, Economie, Droit… ; DUT GEA… ; BTS…). Formation continue: la formation accueille des. personnels des organismes de sécurité sociale bénéficiant du plan de formation, sous réserve de pré-requis et/ou de la validation des acquis de l'expérience (loi 2002). personnels des organismes de relevant pas du régime général. autres: salariés en congé individuel de formation, demandeurs d'emploi, etc.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Les compétences à acquérir par les étudiants lors de la formation proposée se déclinent autour des principaux rôles tenus par un responsable d’unité de travail dans un organisme de protection sociale (le régime général de sécurité sociale, les régimes spéciaux et particuliers, les caisses complémentaires, les mutuelles, les institutions de prévoyance, les Assedic…) qui doit :
Les Avis
Le programme
Description
- Organisation et transformations du système de protection sociale en France
- Systèmes comparés de protection sociale
- Économie de la protection sociale, gestion du risque
[En savoir plus] [Fermer] : 5 ECTS UE2 MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE TRAVAIL UE2 MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE TRAVAILDescription
- Éléments de sociologie des organisations 1
- Psycho-sociologie du travail
- Approches managériales
- Communication professionnelle: concepts et outils
Maîtriser la communication professionnelle interne et externe.
Animer une équipe, gérer les conflits
Description
- Les systèmes d'information des organismes de protection sociale: évolution et enjeux
Identifier les systèmes d’information utilisés dans son environnement et sa fonction et comprendre leurs enjeux ; utiliser les nouvelles technologies de l’informatique (notamment les principes de la mise en réseau)
- Droit de la protection sociale
- Anglais
[En savoir plus] [Fermer] : 5 ECTS UE4 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES UE4 GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDescription
- Gestion de l'emploi et des compétences
- Droit du travail, conventions collectives
- Statistiques
[En savoir plus] [Fermer] : 5 ECTS UE5 GESTION & ORGANISATION D'UNE UNITE DE TRAVAIL UE5 GESTION & ORGANISATION D'UNE UNITE DE TRAVAILDescription
- Organisation du travail
Appréhender les principes et utiliser les outils de l’organisation du travail
- La fonction de management de proximité
Connaître les différentes fonctions de cadre dans une unité de travail, piloter celle-ci dans le cadre d’une délégation définie
- Relation de service et démarche qualité
Développer la relation de service, maîtriser les concepts et les outils d’une démarche qualité. Contribuer à la gestion du service et au développement de l’organisme
- Procédures budgétaires et contrôle interne
Comprendre et utiliser les procédures institutionnelles (budget, contrôle interne)
[En savoir plus] [Fermer] : 10 ECTS UE6 STRATEGIE ET CONDUITE DE PROJET UE6 STRATEGIE ET CONDUITE DE PROJETDescription
- Éléments de sociologie des organisations 2
- La fonction de management des ressources humaines
Situer son rôle dans le développement stratégique de l’organisme
- Conduite de projet et gestion du changement
Utiliser la méthodologie et les principaux outils de conduite de projet
[En savoir plus] [Fermer] : 5 ECTS UE7 PROJET TUTORE UE7 PROJET TUTOREDescription
- Séminaires
- Travaux de groupe
[En savoir plus] [Fermer] : 10 ECTS UE8 STAGE TUTORE EN ENTREPRISE ET MEMOIRE UE8 STAGE TUTORE EN ENTREPRISE ET MEMOIREDescription Rédaction mémoire et soutenance (3h/étudiant)
Stage [En savoir plus] [Fermer] : 10 ECTS
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Licence Professionnelle Management d'une équipe dans la protection sociale