Formacadre - Manager Opérationnel d'Un Centre de Profit
Formation
À
Description
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Typologie
Formation
Objectifs: De préparer les futurs cadres à leur nouveau rôle en modifiant leurs méthodes de travail, leur mentalité, en leur faisant acquérir une dimension managériale. D'apporter à l'ensemble des stagiaires un niveau commun de culture en gestion et une connaissance de l'organisation de l'entreprise, de ses principales fonctions et de son environnement externe.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Le programme est d’une durée de 326 heures (soit 54.5 jours obligatoires) et s’organise sur Metz ou Nancy
Le contenu du programme Partie 1. L’acquisition des principaux outils de gestionLes outils commerciaux et marketing
La démarche marketing
La politique commerciale
La mise en œuvre d’une étude de marché et son utilisation stratégique
Les outils comptables
La comptabilité générale
La comptabilité analytique
Les outils financiers
L’analyse financière
Le calcul économique et le choix des investissements
Plan et techniques de financement
Les outils de la logistique globale
De la notion de logistique au supply Chain management
Achats et Supply Chain management
Synthèse des enseignements de gestion
Jeu de simulation de gestion
L’environnement économique et géopolitique de l’entreprise
L’environnement économique national
L’environnement géopolitique international
L’environnement économique international
L’environnement juridique de l’entreprise
L’environnement juridique des affaires
L’environnement juridique international
L’environnement juridique et social
La compréhension de l’organisation et de la stratégie de l’entreprise
Les structures de l’entreprise et son organisation
Les outils d’analyse stratégique de l’entreprise
Les outils de management des hommes
La gestion des ressources humaines
Le management d’une équipe
Connaissance de soi et techniques relationnelles
Les techniques de négociation
Le métier de cadre
Il s’agit de répondre à une problématique professionnelle soit dans le cadre de sa propre expérience en entreprise, soit dans un cadre plus théorique.
Accueil du groupe et intégration dans l’École
Communication orale et constitution du groupe
Bilan d’orientation et diagnostic individuel
Bilan final du cycle et bilan intermédiaire
Facultatif
Anglais - préparation au concours d’entrée en 3ème année
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